Yasir Muharram Fauzi
Universitas Ma'soem

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

Pengaruh Promosi Jabatan Terhadap Kinerja Karyawan (Penelitian Lapangan di Lembaga Amil Zakat Infaq dan Sedekah PUI) Yasir Muharram Fauzi
Jurnal Maps (Manajemen Perbankan Syariah) Vol. 6 No. 1 (2022)
Publisher : Masoem University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This research is motivated by problems that occur in the field where organizational dynamics according to the initial hypothesis have problems regarding polarization and optimization of the ability to empower Human Resources, especially in terms of promotions that must be able to build and improve employee performance. In this case the author examines the effect of promotion on employee performance at Lazis PUI. The purpose of this research is to find out how big the influence of job promotion on employee performance at Lazis PUI. The research method used in this study is to use quantitative associative methods. The data of this study were obtained from primary data by distributing questionnaires and then processed using the SPSS application. The results showed that the variable of job promotion showed an influence on employee performance at Lazis PUI, it can be concluded that the effect of job promotion on employee performance at Lazis PUI was 0.059 or 5.90% and the t value = 1.627 < t table value = 2.021 with the significance of 0.111 > 0.05 does not significantly affect employee performance. The predictive ability of these variables on the level of employee performance in this study was 0.202 or 20.2% and t count = 3.258 > t table = 2.021 with a significance of 0.002 < 0.05. While the rest is influenced by other factors that are not included in the study.
Analisis Efisiensi dalam Mengelola Dana Zakat Menggunakan Rasio Keuangan OPZ di BAZNAS Periode 2017-2022 Yasir Muharram Fauzi; Sefrian Nur Rivaldy
Maro: Jurnal Ekonomi Syariah dan Bisnis Vol. 6 No. 2 (2023)
Publisher : Prodi Ekonomi Syariah Universitas Majalengka

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31949/maro.v6i2.7278

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui tingkat efisiensi BAZNAS Provinsi Jawa Barat dalam mengelola dana zakat periode 2017-2022 dengan menggunakan rasio biaya penghimpunan, rasio biaya operasional, dan rasio biaya SDM. Metode Penelitian ini menggunakan kuantitatif deskriptif dengan menggunakan data sekunder yakni laporan posisi keuangan dan laporan perubahan dana Badan Amil Zakat Nasional Provinsi Jawa Barat periode 2017-2022 berupa dokumentasi, studi pustaka, dan wawancara. Temuan hasil penelitian kami menunjukkan bahwa masih terdapat nilai yang kurang efisien disetiap rasionya. Rasio penghimpunan memperoleh predikat efisien pada tahun 2020, 2021 dan 2022 dengan nilai -523,8%, -352,4%, dan -337,5%. Rasio biaya operasional terhadap total hak amil mengalami fluktuasi namun cenderung meningkat yang artinya semakin tinggi nilainya maka semakin tidak efisien pada rasio ini juga yang berada pada tingkat efisien berada pada tahun 2020, 2021 dan 2022 dengan nilai -85,13 dan -111,08%, -94,99%. Serta pada rasio biaya operasional terhadap total penghimpunan yang menunjukkan tingkat efisien hanya pada tahun 2020, 2021 dan 2022 dengan nilai -19,10% , -28,38% dan -29,62%. Sedangkan pada rasio biaya SDM cenderung efisien karena hanya pada tahun 2017 saja yang berada pada tingkat tidak efisien dengan nilai 10,06% dan tahun-tahun selanjutnya berada pada tingkat efisien dengan nilai masing-masing sebesar 6,77%, 8,62%, -9,37%, -10,05% dan -12,79%. Kesimpulan kami menunjukkan, Pertama: Perbandingan tingkat efisiensi dalam mengelola dana zakat di BAZNAS Provinsi Jawa Barat periode 2017-2022 dengan menggunakan rasio keuangan OPZ mengalami fluktuasi data. Kedua: Efisiensi dalam mengelola dana zakat di BAZNAS Provinsi Jawa Barat periode 2017-2022 menggunakan rasio keuangan OPZ memperoleh hasil yang fluktuasi tiap tahunnya.