Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.408
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Cakrawala Repositori Imwi
Agung Dirgantara
Program Studi Magister Manajemen, Universitas Sriwijaya Palembang
Economics, Econometrics & Finance

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
Pengaruh Dukungan Organisasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Resistensi Perubahan Pegawai Di PLN UIK SUMBAGSEL Agung Dirgantara; Badia Perizade; Zunaidah Zunaidah; Marlina Widiyanti
Cakrawala Repositori IMWI Vol. 6 No. 6 (2023): Cakrawala Repositori IMWI
Publisher : Institut Manajemen Wiyata Indonesia & Asosiasi Peneliti Manajemen Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52851/cakrawala.v6i6.532

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh dukungan organisasi dan kepuasan kerja terhadap resistensi perubahan pegawai di PLN UIK SUMBAGSEL. Dalam menghadapi masalah resistensi perubahan, PLN UIK SUMBAGSEL melakukan upaya diantaranya dengan meningkatkan dukungan organisasi dan kepuasan kerja pegawai dalam menghadapi resistensi perubahan tersebut. Teknik dalam pengambilan sampel pada penelitian ini yaitu dengan menggunakan metode sampling melalui kuesioner kepada 300 orang pegawai yang tersebar di semua wilayah dan unit kerja PLN UIK SUMBAGSEL. Analisis data dalam penelitian ini menggunakan analisis regresi linear berganda dengan menambahkan uji t dan uji F. Hasil penelitian menunjukkan dukungan organisasi dan kepuasan kerja secara parsial berpengaruh negatif dan signifikan terhadap resistensi perubahan pegawai di PLN UIK SUMBAGSEL.
Pengaruh Dukungan Organisasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Resistensi Perubahan Pegawai Di PLN UIK SUMBAGSEL Agung Dirgantara; Badia Perizade; Zunaidah Zunaidah; Marlina Widiyanti
Cakrawala Repositori IMWI Vol. 6 No. 6 (2023): Cakrawala Repositori IMWI
Publisher : Institut Manajemen Wiyata Indonesia & Asosiasi Peneliti Manajemen Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52851/cakrawala.v6i6.532

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh dukungan organisasi dan kepuasan kerja terhadap resistensi perubahan pegawai di PLN UIK SUMBAGSEL. Dalam menghadapi masalah resistensi perubahan, PLN UIK SUMBAGSEL melakukan upaya diantaranya dengan meningkatkan dukungan organisasi dan kepuasan kerja pegawai dalam menghadapi resistensi perubahan tersebut. Teknik dalam pengambilan sampel pada penelitian ini yaitu dengan menggunakan metode sampling melalui kuesioner kepada 300 orang pegawai yang tersebar di semua wilayah dan unit kerja PLN UIK SUMBAGSEL. Analisis data dalam penelitian ini menggunakan analisis regresi linear berganda dengan menambahkan uji t dan uji F. Hasil penelitian menunjukkan dukungan organisasi dan kepuasan kerja secara parsial berpengaruh negatif dan signifikan terhadap resistensi perubahan pegawai di PLN UIK SUMBAGSEL.
Co-Authors Badia Perizade Marlina Widiyanti Zunaidah Zunaidah