Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.408
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Cakrawala Repositori Imwi
Yohana Theresia Evrata Chandrasari
Program Studi Magister Manajemen, Universitas Sriwijaya, Palembang, Indonesia
Economics, Econometrics & Finance

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
Pengaruh Pelatihan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Bank Panin Cabang Palembang Yohana Theresia Evrata Chandrasari; Badia Perizade; Zunaidah Zunaidah; Marlina Widiyanti
Cakrawala Repositori IMWI Vol. 6 No. 6 (2023): Cakrawala Repositori IMWI
Publisher : Institut Manajemen Wiyata Indonesia & Asosiasi Peneliti Manajemen Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52851/cakrawala.v6i6.537

Abstract

Penelitian ini dilakukan bertujuan untuk mengetahui pengaruh pelatihan dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Bank Panin Cabang Palembang. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan tetap PT Bank Panin cabang Palembang pada tahun 2023 sebanyak 117 karyawan. Penentuan jumlah sampel yang digunakan oleh penulis dalam penelitian ini adalah dengan metode sensus (sampling jenuh) yang merupakan teknik penentuan sampel bila semua anggota populasi digunakan sebagai sampel. Hasil dari analisis linier berganda menunjukkan bahwa pelatihan dan motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Pelatihan, perlu adanya riset dalam memilih mengenai vendor, instruktur pelatihan serta materi pelatihan. Pada kategori instruktur, karyawan merasakan ada beberapa instruktur pada pelatihan belum terlalu menguasai materi pelatihan yang disampaikan. Motivasi kerja, diharapkan perlu adanya rolling dengan beberapa bagian unit kerja agar hubungan baik tetap terjalin antara pegawai. Selain itu juga perlu adanya penambahan kegiatan diluar jam kantor seperti makan bersama, family gathering yang bertujuan untuk memberikan hubungan yang lebih harmonis kepada sesama pegawai maupun atasan.
Pengaruh Pelatihan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Bank Panin Cabang Palembang Yohana Theresia Evrata Chandrasari; Badia Perizade; Zunaidah Zunaidah; Marlina Widiyanti
Cakrawala Repositori IMWI Vol. 6 No. 6 (2023): Cakrawala Repositori IMWI
Publisher : Institut Manajemen Wiyata Indonesia & Asosiasi Peneliti Manajemen Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52851/cakrawala.v6i6.537

Abstract

Penelitian ini dilakukan bertujuan untuk mengetahui pengaruh pelatihan dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Bank Panin Cabang Palembang. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan tetap PT Bank Panin cabang Palembang pada tahun 2023 sebanyak 117 karyawan. Penentuan jumlah sampel yang digunakan oleh penulis dalam penelitian ini adalah dengan metode sensus (sampling jenuh) yang merupakan teknik penentuan sampel bila semua anggota populasi digunakan sebagai sampel. Hasil dari analisis linier berganda menunjukkan bahwa pelatihan dan motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Pelatihan, perlu adanya riset dalam memilih mengenai vendor, instruktur pelatihan serta materi pelatihan. Pada kategori instruktur, karyawan merasakan ada beberapa instruktur pada pelatihan belum terlalu menguasai materi pelatihan yang disampaikan. Motivasi kerja, diharapkan perlu adanya rolling dengan beberapa bagian unit kerja agar hubungan baik tetap terjalin antara pegawai. Selain itu juga perlu adanya penambahan kegiatan diluar jam kantor seperti makan bersama, family gathering yang bertujuan untuk memberikan hubungan yang lebih harmonis kepada sesama pegawai maupun atasan.
Co-Authors Badia Perizade Marlina Widiyanti Zunaidah Zunaidah