Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.408
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Cakrawala Repositori Imwi
Asprianto Asprianto
Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Mahardhika, Indonesia
Economics, Econometrics & Finance

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
Dampak Keterlambatan Tunjangan Kinerja Terhadap Kinerja Melalui Motivasi Dan Kepuasan Kerja Pegawai Inspektorat Provinsi Jawa Timur Asprianto Asprianto; Pompong B. Setiadi; Fanny Dwi P
Cakrawala Repositori IMWI Vol. 7 No. 1 (2024): Cakrawala Repositori IMWI
Publisher : Institut Manajemen Wiyata Indonesia & Asosiasi Peneliti Manajemen Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52851/cakrawala.v7i1.603

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menginvestigasi dampak keterlambatan tunjangan kinerja terhadap kinerja pegawai Inspektorat Provinsi Jawa Timur melalui motivasi dan kepuasan kerja. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan mengumpulkan data melalui kuesioner yang disebarkan kepada pegawai Inspektorat Provinsi Jawa Timur. Analisis data dilakukan dengan menggunakan teknik regresi untuk mengidentifikasi hubungan antara variabel-variabel yang diteliti. Hasil penelitian menunjukkan bahwa keterlambatan tunjangan kinerja memiliki dampak negatif terhadap motivasi dan kepuasan kerja pegawai Inspektorat. Motivasi dan kepuasan kerja juga terbukti memiliki peran mediator dalam hubungan antara keterlambatan tunjangan kinerja dan kinerja pegawai. Dengan kata lain, keterlambatan tunjangan kinerja tidak hanya secara langsung mempengaruhi kinerja, tetapi juga melalui pengaruhnya terhadap motivasi dan kepuasan kerja.
Dampak Keterlambatan Tunjangan Kinerja Terhadap Kinerja Melalui Motivasi Dan Kepuasan Kerja Pegawai Inspektorat Provinsi Jawa Timur Asprianto Asprianto; Pompong B. Setiadi; Fanny Dwi P
Cakrawala Repositori IMWI Vol. 7 No. 1 (2024): Cakrawala Repositori IMWI
Publisher : Institut Manajemen Wiyata Indonesia & Asosiasi Peneliti Manajemen Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52851/cakrawala.v7i1.603

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menginvestigasi dampak keterlambatan tunjangan kinerja terhadap kinerja pegawai Inspektorat Provinsi Jawa Timur melalui motivasi dan kepuasan kerja. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan mengumpulkan data melalui kuesioner yang disebarkan kepada pegawai Inspektorat Provinsi Jawa Timur. Analisis data dilakukan dengan menggunakan teknik regresi untuk mengidentifikasi hubungan antara variabel-variabel yang diteliti. Hasil penelitian menunjukkan bahwa keterlambatan tunjangan kinerja memiliki dampak negatif terhadap motivasi dan kepuasan kerja pegawai Inspektorat. Motivasi dan kepuasan kerja juga terbukti memiliki peran mediator dalam hubungan antara keterlambatan tunjangan kinerja dan kinerja pegawai. Dengan kata lain, keterlambatan tunjangan kinerja tidak hanya secara langsung mempengaruhi kinerja, tetapi juga melalui pengaruhnya terhadap motivasi dan kepuasan kerja.
Co-Authors Fanny Dwi P Pompong B. Setiadi