Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.562
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Stia Bengkulu : Committe To Administration For Education Quality
Ida Faridah
Universitas Bandar Lampung
Social Sciences

Published : 3 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search

 1 
Pengawasan Kepala Dinas Bina Marga dan Bina Konstruksi Provinsi Lampung Dalam Melakukan Kegiatan Rutin Perawatan Jalan Kota Bandar Lampung di Era Covid-19 M Ajie SetyaJ; Ida Faridah
Jurnal STIA Bengkulu Vol 8 No 2 (2022): Juli
Publisher : STIA Bengkulu

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56135/jsb.v8i2.35

Abstract

This study aims to find out how the supervision carried out by the head of the Department of Highways and Construction of Lampung Province in carrying out  routine road maintenance activities in the city of Bandar Lampung in the Covid 19 era. This research uses a qualitative research type with descriptive research methods. The theory used is supervision. From the results obtained, routine road  maintenance activities are still prioritized to be carried out in order to create good infrastructure for road users. However, there has been a decrease in the number of workers due to the Covid-19 condition. The inhibiting factors in supervising routine road maintenance activities are field conditions such as road access that is difficult to take for road supervision and repair, local communities who are less concerned with the rules applied during work, and Non Governmental Organizations (NGOs) who often carry out job intimidation. However, on the other hand there are also supporting factors in supervising routine road maintenance activities such as the budget provided by the government has started to return to normal and is sufficient, adequate human resources (HR), the health of staff who routinely checks the health of each employee before the process. working hours, and road conditions that should be regularly maintained.
Analisis Motivasi Pegawai dalam Penanggulangan Kebakaran Selama Masa Pandemi di Kantor Badan Penanggulangan Bencana Daerah (BPBD) Kota Bandar Lampung Adi Ahmad Anwar; Ida Faridah
Jurnal STIA Bengkulu Vol 8 No 2 (2022): Juli
Publisher : STIA Bengkulu

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56135/jsb.v8i2.37

Abstract

Ini penelitian tentang Analisis Motivasi Pegawai Dalam Penanggulangan Kebakaran Selama Masa Pandemi di Kantor Badan Penanggulangan Bencana Daerah (BPBD) Kota Bandar Lampung. Tujuannya untuk mengetahui bagaimana motivasi pegawai di kantor Badan Penanggulangan Bencana Daerah (BPBD) Kota Bandar Lampung dalam menangani kebakaran di masa pandemi. Analisis penelitian menggunakan teori motivasi menurut Winardi (2016) bahwa motivasi adalah suatu dorongan yang terjadi dari internal dan eksternal. Kedua konsep tersebut digunakan sebagai alat untuk mengukur motivasi/kinerja pegawai di kantor Badan Penanggulangan Bencana Daerah (BPBD) Kota Bandar Lampung pada masa pandemi dalam menangani kebakaran. Kualitatif adalah metode penelitian yang digunakan dengan analisis deskriptif. Dengan menggunakan teknik wawancara dan observasi langsung dari informan di lapangan maka diperoleh data yang dibutuhkan dalam penelitian . Hasil penelitian menyatakan bahwa motivasi kerja karyawan belum sepenuhnya optimal. Hal ini disebabkan kurangnya fasilitas yang menunjang kinerja pegawai, seperti ruang kerja yang tidak memberikan kenyamanan yang lengkap, internet kantor yang lambat, dan mobil pemadam kebakaran yang tidak memadai. Dari sisi sumber daya manusia, masih perlu penambahan jumlah pegawai serta pelatihan khusus bagi pegawai yang lebih masif.
Efektivitas Kinerja Pegawai di Badan Kesatuan Bangsa dan Politik Provinsi Lampung Mirwanto Mirwanto; Ida Faridah
Jurnal STIA Bengkulu Vol 8 No 2 (2022): Juli
Publisher : STIA Bengkulu

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56135/jsb.v8i2.38

Abstract

Dalam penelitian ini yang dianalisis adalah efektivitas yang berkaitan dengan kinerja pegawai pada Kesatuan Bangsa dan Politik Provinsi Lampung. Tujuan penelitian untuk mengetahui efektivitas kinerja pegawai di Kesatuan Bangsa dan Politik Provinsi Lampung, apakah kinerjanya sudah maksimal atau tidak dan faktor apa saja yang mempengaruhinya. Dalam penelitian ini penulis menggunakan teori efektivitas menurut Richard M. Steers (Sitti 2016) meliputi kemampuan beradaptasi, prestasi kerja, kepuasan kerja. Kedua konsep tersebut digunakan untuk mengukur tingkat efektivitas kinerja pegawai di Kesatuan Bangsa dan Politik Provinsi Lampung. Metode penelitian menggunakan metode kualitatif dengan pendekatan deskriptif. Semua data diperoleh dari informan dengan menggunakan wawancara, studi dokumen dan observasi. Hasil penelitian ini menemukan bahwa Efektivitas Kinerja Pegawai Kesatuan Bangsa dan Politik Provinsi Lampung sudah cukup baik dan lamaran pekerjaan dapat dikatakan sudah berhasil namun masih ada hal-hal yang perlu ditingkatkan sehingga yang dikatakan tidak sepenuhnya efektif. Hal ini dikarenakan adanya faktor penghambat.  
Co-Authors Adi Ahmad Anwar M Ajie SetyaJ Mirwanto Mirwanto