Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Prosiding Seminar Nasional Unimus
Ido Prabaswara
Unknown Affiliation
Humanities Engineering Health Professions Nursing Public Health

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
PENGARUH SPIRITUAL LEADERSHIP, BUDAYA ORGANISASI, DAN REMUNERASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI KASUS PADA PT. POLIDAYAGUNA PERKASA) Ido Prabaswara; Untung Widodo
Prosiding Seminar Nasional Unimus Vol 5 (2022): Inovasi Riset dan Pengabdian Masyarakat Guna Menunjang Pencapaian Sustainable Developm
Publisher : Universitas Muhammadiyah Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Kinerja Karyawan PT. Polidayaguna Perkasa. Penelitian ini menggunakan variabel Spiritual Leadership, Budaya Organisasi, dan Remunerasi untuk menganalisis pengaruh Kinerja Karyawan. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawanpada PT. Polidayaguna Perkasa. Pengambilan data dilakukan dengan metode Purposive Sampling dan jumlah sampel sebanyak 133 responden. Teknik pengumpulan data dengan menggunakan kuesioner. Analisis data yang digunakan adalah uji validitas dan uji reliabilitas, uji asumsi klasik,uji hipotesis dan regresi linear berganda. Alat bantu pengolahan data menggunakan SPSS 26.0 for Windows.Hasil penelitian menunjukkan bahwa Spiritual Leadership tidak berpengaruh dan tidak signifikan terhadap Kinerja Karyawan dengan nilai thitung-0,987<ttabel1,65666 dengan tingkatsignifikansi 0,327, Budaya Organisasi tidak berpengaruh dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan dengan nilai thitung-3,935<ttabel1,65666 dengan tingkat signifikansi 0,000, Remunerasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan dengan nilai thitung5,468>ttabel1,65666 dengan tingkat signifikansi 0,000, dan secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan dengan nilai fhitung15,040>ftabel2,67 dengan tingkat signifikansi 0,000.Kata Kunci : Spiritual Leadership, Budaya Organisasi, Remunerasi, Kinerja Karyawan
Co-Authors Untung Widodo