Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Ekonomika dan Bisnis
Prof. Dr. Y. Sutomo
Unknown Affiliation
Economics, Econometrics & Finance

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Peran Dimensi Komitmen Organisasional Dalam Mempengaruhi Organizational Citizenship Behavior (OCB)(Studi pada Karyawan CV. Aneka Ilmu Semarang) Ganang Widhi Wibowo; Prof. Dr. Y. Sutomo
Jurnal Ekonomika dan Bisnis Vol. 8 No. 2 (2021): Volume 8 No. 2 November 2021
Publisher : Fakultas Ekonomika dan Bisnis Universitas Selamat Sri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.51792/qra72570

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh dimensi komitmen organisasi (komitmen affektive, komitmen continuance dan komintem normatif) di CV. Aneka Ilmu di Semarang, jumlah karyawan pada perusahaan ini berjumlah 250 orang dan dalam penelitian ini pengambilan sampel akan dilakukan menggunakan persamaan Slovin yang didapat sebanyak 75 responden. Untuk questioner sendiri peneliti menggunakan skala likert 5 point untuk mengukur 36 indikator. Hasil dari penelitian ini menunjukan bahwa dimensi Komitmen Organisasional berpengaruh positif dan siginifikan baik secara partial (sendiri-sendiri) maupun secara simultan (bersama-sama) terhadap OCB, dengan nilai t hitung masing-masing dimensi (secara berurutan) sebesar 6,992, 2,674, 5,248. Dan nilai signifikasi masing-masing dimensi (secara berurutan) sebesar 0,000, 0,001, 0,000, serta hasil uji F sebesar 91,378 > dari F tabel yang mengindikasikan bahwa variabel komitmen secara bersama-sama mempengaruhi OCB. Kemudian koefisien determinasi menunjukan nilai sebsar 0,786 yang mengindikasikan bahwa ketiga dimensi komitmen mampu menjelaskan variasi OCB sebesar 78,6% dan sisanya 21,4% dijelaskan oleh sebab lain diluar penelitian
Co-Authors Ganang Widhi Wibowo