Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.408
P-Index
This Author published in this journals
All Journal AS-SIYASAH: Jurnal Ilmu Sosial Dan Ilmu Politik
Ridwan Sya'rani
FISIP UNISKA MAB Banjarmasin
Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Environmental Science Social Sciences Other

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA DI KESATUAN PENGELOLAAN HUTAN KABUPATEN BANJAR, KALIMANTAN SELATAN Ridwan Sya'rani
AS-SIYASAH : Jurnal Ilmu Sosial Dan Ilmu Politik Vol 9, No 1 (2024): (Mei) As Siyasah - Jurnal Ilmu Sosial dan Ilmu Politik
Publisher : UPT Publikasi Dan Pengelolaan Jurnal Universitas Islam Kalimantan MAB Banjarmasin

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31602/as.v9i1.13855

Abstract

Penelitian ini menganalisis tentang pengembangan sumber daya manusia yang ada di Kesatuan Pengelolaan Hutan (KPH) di Kabupaten Banjar. Problematika pembahasan dalam penelitian ini berfokus pada Sumber daya manusia sebagai motor penggerak kelembagaan KPH yang dalam proses pengelolaannya belum pernah teridentifikasi dengan komprehensif, baik dari segi jumlah maupun kualitas yang sesuai dengan kebutuhan organisasi
PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA DI KESATUAN PENGELOLAAN HUTAN KABUPATEN BANJAR, KALIMANTAN SELATAN Ridwan Sya'rani
AS-SIYASAH : Jurnal Ilmu Sosial Dan Ilmu Politik Vol 9, No 1 (2024): (Mei) As Siyasah - Jurnal Ilmu Sosial dan Ilmu Politik
Publisher : UPT Publikasi Dan Pengelolaan Jurnal Universitas Islam Kalimantan MAB Banjarmasin

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31602/as.v9i1.13855

Abstract

Penelitian ini menganalisis tentang pengembangan sumber daya manusia yang ada di Kesatuan Pengelolaan Hutan (KPH) di Kabupaten Banjar. Problematika pembahasan dalam penelitian ini berfokus pada Sumber daya manusia sebagai motor penggerak kelembagaan KPH yang dalam proses pengelolaannya belum pernah teridentifikasi dengan komprehensif, baik dari segi jumlah maupun kualitas yang sesuai dengan kebutuhan organisasi
Co-Authors