Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Journal of Business Technology and Economics (JBTE)
Wawan Prahiawan
Magister Manajemen, Universitas Sultan Ageng Tirtayasa
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Strategi Manajemen dalam Pengelolaan Sumber Daya Manusia Pasca Pandemi Covid-19: Literature Review Manajemen Sumber Daya Manusia Desvi Mahdia Purba; Wawan Prahiawan
Journal of Business Technology and Economics Vol. 1 No. 2 (2024): Journal of Business Technology and Economics
Publisher : Pijar Pustaka Widyadhana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Manajemen adalah seni mengelola proses penggunaan orang dan sumber daya lainnya secara efektif dan efisien dalam mencapai suatu tujuan. Strategi Pengembangan SDM merupakan pendekatan utama dalam menciptakan perusahaan/industri yang memiliki kemampuan menjamin pendayagunaan. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui strategi manajemen dalam proses pengelolaan sumber daya manusia pasca pandemi Covid-19. Penelitian dilakukan dengan metode kualitatif dengan studi literatur dari sumber artikel, jurnal, karya ilmiah dan buku pendukung. Hasil Penelitian yaitu strategi manajemen dalam pengelolaan sumber daya manusia di era pasca pandemi Covid-19 memiliki beberapa pembaharuan yaitu digitalisasi, keterampilan karyawan, kemampuan beradaptasi, pembelajaran, inovasi, penerapan teknologi dan informasi yang tepat sasaran, konsep multi disiplin baru, pemikiran resiko dan krisis dan pengembangan struktur organisasi. Selain itu peningkatan kinerja sumber daya manusia dapat melakukan strategi pengelolaan SDM yang berfokus pada produktivitas karyawan. Perusahaan memiliki peran dalam pengembangan sumber daya manusia dalam mengajari karyawan agar meningkatkan produktivitas kerja seperti pengembangan pengetahuan, perilaku, kompetensi, dan keterampilan.
Co-Authors Desvi Mahdia Purba