Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.408
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Kolaboratif Sains
Ahmad Rezeki Ramadhan
Unknown Affiliation
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Health Professions Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Medicine & Pharmacology Nursing Public Health Other

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
Studi Literatur: Pengaruh Kepemimpinan Transformasional dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan di Puskesmas: Literature Study: The Influence of Transformational Leadership in Improving Employee Performance in Health Centers Triswa Tiana; Tia Nurlisa; Alyani Dwi Shabrina; Ahmad Rezeki Ramadhan; Wasiyem
Jurnal Kolaboratif Sains Vol. 7 No. 12: Desember 2024
Publisher : Universitas Muhammadiyah Palu

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56338/jks.v7i12.6465

Abstract

Kepemimpinan transformasional adalah gaya kepemimpinan di mana seorang pemimpin berkolaborasi dengan tim untuk mengidentifikasi perubahan yang diperlukan, menciptakan visi yang dapat menginspirasi orang lain untuk melaksanakan perubahan tersebut, serta melakukan transformasi bersama dengan kelompok yang berkomitmen. Kepemimpinan transformasional adalah pemimpin yang memiliki visi jangka panjang dan mampu mengidentifikasi perubahan dalam lingkungan serta mengintegrasikan perubahan tersebut ke dalam organisasi. Studi Literatur ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dari gaya kepemimpinan transformasional dalam meningkatkan kinerja karyawan di Puskesmas. Metode yang digunakan dalam penelitian ini yaitu studi literatur, yang bertujuan untuk mengumpulkan dan menganalisis informasi dari berbagai sumber tertulis yang relevan dengan topik penelitian. Hasil studi literatur ini menyimpulkan bahwa gaya kepemimpinan transformasional dalam meningkatkan kinerja karyawan di puskesmas dapat memberi pengaruh positif dalam meningkatkan kinerja karyawan di lingkungan kerja khususnya di puskesmas, karena Gaya kepemimpinan ini mendorong pemberdayaan karyawan dengan memberikan kepercayaan dan tanggung jawab yang lebih besar, menciptakan rasa memiliki yang kuat di antara karyawan.
Navigasi Hipertensi: Penyebab, Gejala dan Manajemen Efektif: Navigating Hypertension: Causes, Symptoms and Effective Management Ahmad Rezeki Ramadhan; Muhammad Shofwan Rusdy Nasution; Rangga Satya Mauladharma; Dewi Agustina
Jurnal Kolaboratif Sains Vol. 7 No. 2: FEBRUARI 2024
Publisher : Universitas Muhammadiyah Palu

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (136.983 KB) | DOI: 10.56338/jks.v2i1.728

Abstract

Permasalahan global terkait hipertensi yang memerlukan pendekatan holistik dalam penanganan dan pengelolaannya. Tujuan penelitian adalah mengevaluasi efektivitas program navigasi hipertensi dengan menggunakan desain studi klinis acak terkontrol. Partisipan dibagi menjadi dua kelompok: kelompok intervensi menerima panduan dan dukungan navigasi hipertensi, sementara kelompok kontrol mendapatkan perawatan konvensional. Selama studi, pemantauan dilakukan untuk mengukur perubahan tekanan darah, tingkat kepatuhan terhadap perawatan, dan pengetahuan terkait hipertensi. Hasil utama menunjukkan peningkatan pemahaman kondisi hipertensi di kelompok intervensi, disertai dengan penurunan tekanan darah yang lebih baik dibandingkan kelompok kontrol. Peserta kelompok intervensi juga menunjukkan peningkatan kepatuhan terhadap rencana perawatan jangka panjang. Kesimpulan dari penelitian ini menyatakan bahwa navigasi hipertensi dapat efektif meningkatkan hasil kesehatan pada populasi berisiko tinggi. Program ini memberikan dukungan personal melalui panduan dan sumber daya yang relevan, membantu pasien mengatasi tantangan pengelolaan hipertensi. Oleh karena itu, integrasi navigasi hipertensi dapat menjadi strategi bermanfaat untuk meningkatkan pemahaman pasien, kepatuhan, dan manajemen kondisi hipertensi secara lebih baik, dengan potensi peningkatan kualitas hidup dan pengurangan risiko komplikasi yang terkait.
Co-Authors Alyani Dwi Shabrina Dewi Agustina Muhammad Shofwan Rusdy Nasution Rangga Satya Mauladharma Tia Nurlisa Triswa Tiana Wasiyem, Wasiyem