Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.444
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JSHP (Jurnal Sosial Humaniora dan Pendidikan) JIM: Jurnal Ilmiah Mahasiswa Pendidikan Sejarah
Wibawa Yasa, Gede Sedana
Unknown Affiliation
Humanities Economics, Econometrics & Finance Education Social Sciences

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
Sustainability Reporting dan Green Accounting: Systematic Literature Review Sintadevi, Ni Putu Rita; Wibawa Yasa, Gede Sedana; Prita Utami, Made Ayu Jayanti
JSHP : Jurnal Sosial Humaniora dan Pendidikan Vol 8, No 2 (2024): JSHP (Jurnal Sosial Humaniora dan Pendidikan)
Publisher : Pusat Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat Politeknik Negeri Balikpapan.

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32487/jshp.v8i2.1876

Abstract

Pelaporan keberlanjutan telah banyak diadopsi oleh perusahaan-perusahaan di seluruh dunia. Hal ini disebabkan oleh perlunya pemangku kepentingan untuk lebih transparan dalam permasalahan lingkungan, sosial, dan tata kelola. Tujuan penelitian adalah mengungkap fenomena penelitian terapan dalam konteks kajian pelaporan keberlanjutan dan akuntansi hijau. Penelitian dilakukan dengan pendekatan kualitatif dengan menggunakan metode tinjauan literatur sistematis, yang terdiri dari tiga tahap: merencanakan proses tinjauan, melaksanakan proses tinjauan, dan melaporkan serta mensosialisasikan hasil tinjauan. Penelitian ini mereview 10 artikel ilmiah dari jurnal terindeks Scopus Q1 dan Q2. Fenomena penelitian mengenai pelaporan keberlanjutan dan akuntansi hijau menggunakan pendekatan kuantitatif yang dianalisis dengan model regresi, pendekatan kualitatif dengan metode analisis konten, dan kombinasi pendekatan kualitatif-kuantitatif. Beberapa penelitian menggunakan teknik benchmarking-scoring dan paradigma interpretasi fenomenologis. Penelitian terapan mengenai pelaporan keberlanjutan dan akuntansi hijau di masa depan disarankan menggunakan pendekatan campuran kualitatif-kuantitatif, serta pendekatan penelitian pengembangan (R&D).
Pengaruh Beban Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kualitas Pelayanan Restaurant Di Hotel Movenpick Resort And Spa Jimbaran Bali Pebri Asmara*, I Made; Siwantara, I Wayan; Wibawa Yasa, Gede Sedana
JIM: Jurnal Ilmiah Mahasiswa Pendidikan Sejarah Vol 8, No 4 (2023): Agustus, Social Religious, History of low, Social Econmic and Humanities
Publisher : Universitas Syiah Kuala

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24815/jimps.v8i4.26845

Abstract

Sumber daya manusia adalah seseorang yang bekerja dalam suatu perusahaan, baik instansi maupun itu organisasi yang memiliki fungsi sebagai aset sehingga perlu adanya pelatihan dan pengembangan untuk kemampuan yang dimiliki oleh individu tersebut. Sumber daya manusia baik akan dapat menjadi salah satu kunci penentu berkembangnya suatu organisasi. Karena pada dasarnya, sumber daya manusia bekerja dalam suatu organisasi sebagai pemikir, penggerak dan perencana guna sebagai tercapainya tujuan perusahaan. Penelitian mengenai Pengaruh Beban Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kualitas Pelayanan Restaurant di Hotel Movenpick Resort and SPA Jimbaran Bali dilakukan karena setelah terjadinya pandemi COVID-19 terjadi masalah yang cukup serius mengenai beban kerja yang dialami oleh karyawan akibat pengurangan jumlah karyawan. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah observasi, wawancara, kuesioner serta studi kepustakaanan dan kemudiandi analisis dengan teknik analisis data deskriptif kuantitatif. Hasil penelitian didapati besarnya angka Adjusted R Square adalah 0,917 atau 91,7%. Dapat disimpulkan bahwa beban kerja dan lingkungan kerja mempengaruhi langsung terhadap kualitas pelayanan sebesar 91,7% sedangkan 8,3% sisanya kualitas pelayanan dipengaruhi oleh variabel-variabel lainnya yang tidak diteliti dalam penelitian ini.
Co-Authors Made Ayu Jayanti Prita Utami Pebri Asmara*, I Made SINTADEVI, NI PUTU RITA Siwantara, I Wayan