Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JURNAL SAINS PERTANIAN EQUATOR
Mataini Mataini
universitas pertanian tanjungpura pontianak
Agriculture, Biological Sciences & Forestry Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Earth & Planetary Sciences Economics, Econometrics & Finance Environmental Science

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI MOTIVASI KERJA KARYAWAN CV. SURYA KEMASAN ABADI PONTIANAK Mataini Mataini
Jurnal Sains Pertanian Equator Vol 4, No 2: Agustus 2015
Publisher : Fakultas Pertanian Universitas Tanjungpura

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26418/jspe.v4i2.10631

Abstract

Motivasi kerja adalah dorongan yang tumbuh dalam diri seseorang, baik yang berasal dari dalam dan luar dirinya untuk melakukan suatu pekerjaan dengan semangat tinggi menggunakan semua kemampuan dan ketrampilan yang dimilikinya yang bertujuan untuk mendapatkan hasil kerja sehingga mencapai kepuasan sesuai dengan keinginannya. CV. Surya Kemasan Abadi merupakan perusahaan jasa kemasan kayu yang berstandar internasional untuk keperluan Karantina Pertanian Indonesia. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis tingkat motivasi kerja karyawan dan factor-faktor yang mempengaruhi motivasi kerja karyawan  pada CV. Surya Kemasan Abadi Pontianak. Penelitian ini dilakukan di kantor CV. Surya Kemasan Abadi Cabang Pontianak, dengan jumlah responden 27 orang. Analisis data menggunakan tabulasi dan metode skoring serta menggunakan alat analisis Regresi Logit dengan model multinomial logistic regression. Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi kerja karyawan pada CV. Surya Kemasan Abadi Cabang Pontianak rmasuk dalam katagori tinggi dan faktor-faktor yang mempengaruhi motivasi kerja karyawan CV. Surya Kemasan  abadi cabang pontianak adalah hubungan kerja, insentif, kondisi lingkungan kerja dan pengawasan sementara gaji dan tanggung jawab tidak berpengaruh terhadap motivasi karyawan dalam bekerja.   Kata kunci: motivasi, kerja karyawan, paktor-faktor motivasi
Co-Authors