Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Manajemen dan Bisnis
Wahyu Prasetya
Universitas Tjut Nyak Dhien
Economics, Econometrics & Finance

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Pengaruh Motivasi Dan Komitmen Terhadap Kinerja Pegawai Universitas Tjut Nyak Dhien Medan Wahyu Prasetya
JURNAL MANAJEMEN DAN BISNIS Vol 2 No 3 (2024): Edisi Januari 2024 - April 2024
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Tjut Nyak Dhien Medan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36490/jmdb.v2i3.1040

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi dan menganalisis pengaruh motivasi dan komitmen terhadap kinerja pegawai di Universitas Tjut Nyak Dhien, Medan.Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan non-probability sampling (metode sampling jenuh) dan melibatkan 46 responden dari berbagai bagian di universitas. Data dikumpulkan melalui kuesioner yang telah divalidasi dan direliabilitasi. Analisis data dilakukan menggunakan teknik regresi sederhana dan berganda dengan bantuan perangkat lunak SPSS Versi 26,00. Secara simultan, motivasi dan komitmen memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja pegawai. Secara parsial, kedua variabel tersebut juga berpengaruh signifikan secara individu terhadap kinerja pegawai di Universitas Tjut Nyak Dhien, Medan. Penelitian ini menunjukkan bahwa motivasi dan komitmen memainkan peran penting dalam meningkatkan kinerja pegawai di universitas ini. Oleh karena itu, manajemen perlu mengembangkan strategi untuk memperkuat motivasi dan komitmen pegawai guna meningkatkan kinerja mereka secara efektif. Dengan memperhatikan temuan ini, langkah-langkah yang tepat dapat diambil untuk meningkatkan kualitas sumber daya manusia di Universitas Tjut Nyak Dhien, Medan.
Co-Authors