Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal MARAS : Jurnal Penelitian Multidisplin
Sri Yanthy Yosepha
Program Studi Magister Manajemen, Universitas Dirgantara Marsekal Suryadarma
Computer Science & IT Economics, Econometrics & Finance Education Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Public Health

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Pengaruh Kepemimpinan Transformasional, Budaya Organisasi, dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Anggota STIK Lemdiklat Polri Nurul Huda; I Dewa Ketut Kerta Widana; Sri Yanthy Yosepha
MARAS : Jurnal Penelitian Multidisiplin Vol. 4 No. 3 (2026): MARAS : Jurnal Penelitian Multidisiplin, September 2026
Publisher : Lumbung Pare Cendekia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.60126/maras.v4i3.1712

Abstract

Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh kepemimpinan transformasional, budaya organisasi, dan motivasi kerja terhadap kinerja anggota STIK Lemdiklat Polri. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan desain survey terhadap 88 anggota yang dipilih melalui simple random sampling dari populasi 112 orang. Data dikumpulkan menggunakan kuesioner skala Likert dan dianalisis dengan analisis jalur menggunakan SPSS. Hasil menunjukkan bahwa kepemimpinan transformasional dan budaya organisasi berpengaruh positif terhadap motivasi kerja, kepemimpinan transformasional, budaya organisasi, dan motivasi kerja juga berpengaruh positif terhadap kinerja anggota. Koefisien jalur terbesar terhadap kinerja berasal dari motivasi kerja (β = 0,412), disusul budaya organisasi (β = 0,298) dan kepemimpinan transformasional (β = 0,275). Ketiga variabel menjelaskan 71,2% variasi kinerja. Temuan menegaskan pentingnya penguatan kepemimpinan transformasional, budaya organisasi yang positif, dan motivasi kerja untuk meningkatkan kinerja anggota.
Co-Authors I Dewa Ketut Kerta Widana Nurul Huda