p-Index From 2021 - 2026
0.562
P-Index
This Author published in this journals
All Journal J-CEKI
Dwi Mulyani
Sekolah Tinggi Pembangunan Masyarakat Desa “APMD” Yogyakarta

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search
Journal : J-CEKI

Analisis Faktor-Faktor yang Mendukung Disiplin Aparatur Sipil Negara dalam Menaati Ketentuan Jam Kerja: (Studi Kasus di Dinas Kesehatan Kabupaten Sleman) Dwi Mulyani; Istiana Hermawati
J-CEKI : Jurnal Cendekia Ilmiah Vol. 3 No. 4: Juni 2024
Publisher : CV. ULIL ALBAB CORP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/jceki.v3i4.3957

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui faktor-faktor apa saja yang mendukung Disiplin ASN di Dinas Kesehatan Kabupaten Sleman. Disiplin ASN sangat penting karena ASN berperan sebagai penyedia layanan publik yang berkualitas. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif, dengan sumber data primer dan sekunder yang diperoleh dari hasil wawancara informan dan laporan kehadiran PNS (E-Presensi) dari 27 Unit Pelaksana Teknis (UPT) yang ada di wilayah Dinas Kesehatan Kabupaten Sleman. Hasil penelitian menunjukkan bahwa faktor-faktor yang mendukung disiplin ASN sesuai dengan teori yang dikemukakan oleh Sutrisno (2017), yaitu : pemberian kompensasi, keteladanan pimpinan, adanya peraturan tentang disiplin pegawai, keberanian pimpinan mengambil tindakan/ pemberian punishment, pengawasan pimpinan, dan perhatian pimpinan atau pemberian reward, diciptakannya kebiasaan-kebiasaan yang mendukung tegaknya disiplin. Rekomendasi yang dapat disampaikan meliputi: Disusunnya regulasi tentang penegakan disiplin seperti Surat Keputusan Bupati tentang Disiplin PNS, pelatihan dan sosialisasi yang berkala tentang Disiplin PNS oleh Badan Kepegawaian pendidikan dan Pelatihan untuk seluruh Organisasi Pemerintah Daerah (OPD), dan monitoring dan evaluasi secara rutin disiplin pegawai di setiap OPD.