Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Manajemen Pendidikan dan Ilmu Sosial (JMPIS)
Rian Dwi Wulandani
Universitas terbuka
Decision Sciences, Operations Research & Management Education Social Sciences

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Pengaruh Employee Relations, Gaya Kepemimpinan dan Internalisasi Budaya Organisasi terhadap Employee Engagement Rian Dwi Wulandani
JURNAL MANAJEMEN PENDIDIKAN DAN ILMU SOSIAL Vol. 5 No. 4 (2024): Jurnal Manajemen Pendidikan dan Ilmu Sosial (Juni - Juli 2024)
Publisher : Dinasti Review

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.38035/jmpis.v5i4.2052

Abstract

Pengaruh Employee Relations, Gaya Kepemimpinan dan Internalisasi Budaya Organisasi terhadap Employee Engagement dalam lingkup penelitian ilmiah di bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, artikel ini bertujuan merumuskan hipotesis mengenai hubungan antar variabel yang akan diterapkan dalam penelitian mendatang. Penelitian ini menggunakan sumber data dari pustaka daring seperti Google Scholar, Mendeley, dan media akademik online lainnya. Metode yang dipakai ialah penelitian pustaka yang memanfaatkan e-book dan jurnal akses terbuka. Analisis dilakukan dengan pendekatan deskriptif kualitatif. Artikel ini menghasilkan: 1) Employee Relations berpengaruh terhadap Employee Engagement; 2) Gaya Kepemimpinan berpengaruh terhadap Employee Engagement; dan 3) Internalisasi Budaya Organisasi berpengaruh terhadap Employee Engagement
Co-Authors