Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.778
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Berdikari : Jurnal Ekonomi dan Statistik Indonesia Ekonomi dan Bisnis Innovative: Journal Of Social Science Research Jurnal Ilmiah Manajemen Profetik
Rika Yanuarty
Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Miftahul Huda
Humanities Computer Science & IT Economics, Econometrics & Finance Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Public Health Other

Published : 4 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 4 Documents
Search

 1 
Peran Strategic HR Analytics dalam Meningkatkan Efektivitas Pengelolaan Sumber Daya Manusia Yanuarty, Rika
Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol 5 No 1 (2025): Jurnal Ekonomi dan Bisnis
Publisher : LPPM STIE Bisnis Internasional Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56145/ekobis.v5i1.300

Abstract

Strategic HR Analytics (SHRA) merupakan pendekatan berbasis data yang menjadi salah satu elemen penting dalam meningkatkan efektivitas pengelolaan sumber daya manusia (SDM). Dengan memanfaatkan teknologi analitik dan data yang terintegrasi, SHRA memungkinkan organisasi untuk mengambil keputusan strategis yang didasarkan pada informasi yang akurat dan relevan. Penelitian ini mengeksplorasi peran SHRA dalam mendukung proses pengelolaan SDM, termasuk perencanaan tenaga kerja, pengembangan kompetensi, manajemen kinerja, dan retensi karyawan. Hasil analisis menunjukkan bahwa implementasi SHRA yang efektif dapat membantu organisasi mengidentifikasi kebutuhan SDM secara proaktif, mengukur efektivitas program pelatihan, dan meningkatkan keterlibatan karyawan melalui strategi berbasis data. Selain itu, SHRA berkontribusi pada peningkatan transparansi dan akuntabilitas dalam pengambilan keputusan, sehingga memperkuat daya saing organisasi. Penelitian ini juga mengidentifikasi tantangan dalam implementasi SHRA, seperti keterbatasan akses data berkualitas, kebutuhan akan keahlian analitik, dan resistensi terhadap perubahan di tingkat organisasi. Oleh karena itu, rekomendasi utama yang diajukan meliputi pengembangan kapasitas analitik SDM, peningkatan investasi dalam teknologi analitik, dan penanaman budaya organisasi yang berorientasi pada data. Dengan memanfaatkan potensi SHRA secara optimal, organisasi dapat meningkatkan efektivitas pengelolaan SDM dan mendukung pencapaian tujuan strategis jangka panjang.
Analisis Efektivitas Implementasi Corporate Social Responsibility (CSR) Dalam Perspektif Manajemen Profetik Yanuarty, Rika
JIMP: Jurnal Ilmiah Manajemen Profetik Vol. 2 No. 2 (2024): Jurnal Ilmiah Manajemen Profetik
Publisher : Program Studi Manajemen, STIE Hidayatullah, Depok, Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55182/jimp.v2i2.493

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis efektivitas implementasi Corporate Social Responsibility (CSR) dalam perspektif manajemen profetik. Konsep manajemen profetik menggabungkan nilai-nilai spiritual, moral, dan sosial sebagai landasan dalam pengelolaan organisasi. CSR, yang umumnya dipandang sebagai tanggung jawab sosial perusahaan terhadap masyarakat dan lingkungan, dievaluasi dalam konteks ini untuk menentukan sejauh mana penerapan CSR berkontribusi pada pencapaian tujuan yang berkelanjutan serta mendukung kesejahteraan masyarakat. Metodologi yang digunakan dalam penelitian ini melibatkan pendekatan kualitatif dengan teknik wawancara mendalam dan studi kasus pada beberapa perusahaan yang telah menerapkan program CSR. Hasil penelitian menunjukkan bahwa implementasi CSR yang berbasis pada manajemen profetik memiliki dampak yang signifikan dalam meningkatkan citra perusahaan serta membangun hubungan yang lebih kuat dengan komunitas lokal. Selain itu, pendekatan ini juga memperlihatkan potensi untuk menciptakan lingkungan bisnis yang lebih etis dan berkelanjutan. Namun, tantangan dalam mengintegrasikan nilai-nilai profetik ke dalam strategi bisnis tetap ada, terutama dalam hal penyesuaian dengan dinamika pasar dan ekspektasi pemangku kepentingan yang berbeda-beda. Dengan demikian, penelitian ini memberikan kontribusi penting bagi pengembangan teori dan praktik CSR, khususnya dalam konteks manajemen profetik yang dapat menjadi acuan bagi perusahaan yang ingin mengadopsi pendekatan ini secara lebih efektif.
Pengaruh Promosi Online dan Kualitas Produk Terhadap Keputusan Pembelian Pada PT. Global Erasiber Teknologi Subang Yanuarty, Rika; Supena, Supena
Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 4 No. 2 (2024): Innovative: Journal Of Social Science Research
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/innovative.v4i2.10313

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh promosi online dan kualitas produk terhadap keputusan pembelian pada PT. Global Erasiber Teknologi Subang baik secara simultan maupun parsial. Variabel independent adalah promosi online dan kualitas produk. Variabel dependen adalah keputusan pembelian. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Hasil yang diperoleh diharapkan dapat menjelaskan hubungan antar variable independent terhadap variable dependen Berdasarkan hasil output tabel 4.12 diatas nilai thitung 2.668 > ttabel 2.004 dan nilai Sig 0.010 lebih besar dari 0.05, artinya secara parsial Promosi Online berpengaruh positif terhadap Keputusan Pembelian pada PT. Global Erasiber Teknologi Subang. Hasil penelitian dan pembahasan tentang Pengaruh Promosi Online dan Kualitas Produk Terhadap Keputusan Pembelian pada PT. Global Erasiber Teknologi Subang, secara parsial dan simultan Promosi Online dan kualitas produk berpengaruh terhadap Keputusan Pembelian pada PT. Global Erasiber Teknologi Subang. Uji parsial untuk variabel Kualitas Produk nilai thitung 3,594 > ttabel 2.004 dan nilai Sig 0.555 lebih besar dari 0.05, artinya secara parsial Keputusan Pembelian berpengaruh positif terhadap Keputusan Pembelian pada PT. Global Erasiber Teknologi Subang. Dan hasil output SPSS 25.0 pada tabel 4.11 di atas dapat dilihat dimana nilai Fhitung 23.924 > Ftabel 3.16 dan nilai Sig 0.026 lebih besar dari 0,05. Variabel Promosi Online (X1) dan Kualitas Produk (X2) jika diuji secara bersama-sama atau serempak berpengaruh terhadap Keputusan Pembelian (Y), pada PT. Global Erasiber Teknologi Subang.
Analisis Kinerja Keuangan PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk Ditin-jau dari Rasio Profitabilitas Periode 2019–2021 Yanuarty, Rika; Tarinih, Tarinih
Jurnal Ekonomi Dan Statistik Indonesia Vol. 5 No. 3 (2025): Berdikari: Jurnal Ekonomi dan Statistik Indonesia (JESI)
Publisher : Future Science

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.11594/jesi.05.03.10

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis kinerja keuangan PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero), Tbk selama periode 2019 hingga 2021 melalui rasio profitabilitas utama, yaitu Return On Assets (ROA), Return On Equity (ROE), Beban Operasional terhadap Pendapatan Operasional (BOPO), Net Profit Margin (NPM), dan Gross Profit Margin (GPM). Data yang digunakan adalah laporan keuangan yang dipublikasikan di Bursa Efek Indonesia. Hasil menunjukkan bahwa ROA dan BOPO berada pada kategori sangat baik, serta GPM tergolong baik, menunjukkan kemampuan bank dalam mengelola aset dan efisiensi biaya secara efektif. Namun, ROE dan NPM berada dalam kategori kurang baik hingga sangat kurang baik, menandakan perlunya peningkatan pengelolaan modal dan laba bersih. Fluktuasi kinerja terutama terjadi pada tahun 2020 akibat tekanan ekonomi global, dengan pemulihan pada 2021 yang menunjukkan kemampuan adaptasi bank. Penelitian ini merekomendasikan agar manajemen fokus memperkuat penggunaan modal dan meningkatkan efisiensi pendapatan serta pengendalian biaya untuk memperbaiki kinerja keuangan secara berkelanjutan.
Co-Authors Supena Supena Tarinih Tarinih