Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal YUME : Journal of Management
Jung Jung
PPs STIE Amkop Makassar
Economics, Econometrics & Finance Health Professions Social Sciences

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN KEDISIPLINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA KANWIL DIREKTORAT JENDERAL PERBENDAHARAAN PROVINSI SULAWESI SELATAN Jung Jung; Salim Basalamah
YUME : Journal of Management Vol 3, No 1 (2020)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (325.698 KB) | DOI: 10.37531/yum.v3i1.628

Abstract

Hasi penelitian menunjukkan bahwa: Variabel kepemimpinan, kedisiplinan, dan komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Kantor Wilayah Direktorat Jenderal Perbendaharaan Provinsi Sulawesi Selatan. Variaebl kepemimpinan dan kedisipinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi pada Kantor Wilayah Direktorat Jenderal Perbendaharaan Provinsi Sulawesi Selata. Hasil test sobel menunjukan bahwa komitmen organisasi dapat memediasi pengaruh tidak langsung variable kepemimpinan dan kedisiplinan terhadap kinerja pegawai pada Kantor Wilayah Direktorat Jenderal Perbendaharaan Provinsi Sulawesi Selatan. Untuk meningkatkan kinerja pegawai sebaiknya menggunakan variabel langsung karena nilai hasil pengaruh langsung kepemimpinan dan kedisiplinan terhadap kinerja pegawai lebih besar dari pengaruh langsung kepemimpinan dan kedisiplinan terhadap kinerja melalui komitmen organisasi sebagai variabel intervening dan besarnya koefisien variabel- variabel independen yang terdiri dari kepemimpinan, kedisiplinan, dan komitmen organisasi memiliki pengaruh terhadap kinerja pegawai, sisanya  dipengaruhi variabel lain yang tidak diteliti di dalam penelitian ini, serta Variabel yang paling dominan dalam memengaruhi kinerja pegawai adalah komitmen organisasi diantara variabel independen lainnya..Kata-kata Kunci :  Kepemimpinan, Kedisiplinan dan Komitmen Organisasi dan Kinerja Pegawai .
Co-Authors Salim Basalamah