Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.61
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Hipotesa
Padli Hili
STIA Abdul Azis Kataloka
Social Sciences

Published : 3 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search

 1 
Pengaruh Digital Marketing Terhadap Keunggulan Bersaing Dan Kinerja Usaha Mikro Kecil Menengah (Umkm) Di Kota Ambon Padli Hili
HIPOTESA - Jurnal Ilmu-Ilmu Sosial Vol 16 No 2 (2022): HIPOTESA
Publisher : STIA Abdul Azis Kataloka Ambon

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Padli Hili, Pengaruh Pemasaran Digital Terhadap Keunggulan Bersaing Dan Kinerja Usaha Mikro Kecil menengah (UMKM) di Kota Ambon. Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui Pengaruh Digital Marketing Terhadap Keunggulan Bersaing dan Kinerja UMKM. Metode Penelitian yang digunakan adalah Metode Kuantitatif dengan alat analisis bantuan SPSS dan SEM (Structural Equation Model) menggunakan program Lisrel. Hasil analisis dari penelitian menunjukkan bahwa Pemasaran digital berpengaruh positif dan signifikan terhadap keunggulan bersaing, digital marketing berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja UMKM, Keunggulan bersaing berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja UMKM dan Digital Marketing berpengaruh positif terhadap Kinerja UMKM melalui Keunggulan bersaing.
Pengaruh Literasi Keuangan Dan Pengelolaan Keuangan Terhadap Kinerja Usaha: Studi Pada UMKM di Desa Batu Merah Kecamatan Sirimau Kota Ambon Padli Hili; Farida Ariani Hehanussa; Wa Ode Dewi
HIPOTESA - Jurnal Ilmu-Ilmu Sosial Vol 17 No `1 (2023): HIPOTESA
Publisher : STIA Abdul Azis Kataloka Ambon

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Padli, Farida Ariyani Hehanussa, Wa Ode Dewi, Pengaruh Literasi KeuanganDan Pengelolaan Keuangan Terhadap Kinerja Usaha. Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui pengharuh literasi keuanga dan peneglolaan keuangan terhadap kenierja Usaha UMKM di Kota Ambon. Metode Penelitian yang digunakan adalh metode kuantitatif dengan bantuan SPSS dengan menggunakan Regeresi Berganda. Hasil analisis dari hasil penelitian menunjukkan bahwa berdasarkan Uji-t (Uji Parsial) terhadap variable literasi keuangan, bahwa literasi keuangan berpengaruh posittif signifikan terhadap kinerja usaha UMKM. Seusiai hasil Uji-t (Uji Parsial) terhadap variable Pengetahuan keuangan, bahwa pengetahuan pengelolaan keuangan berpengaruh terhadap kinerja usaha UMKM, Dari hasil Uji-F (Uji Simultan) terhadap variable literasi keuangan dan pengelolaan keuangan berpengaruh signifikan dan secara bersama-sama (simultan) terhadap kinerja usaha UMKM.
Kompetensi Dan Pengaruhnya Terhadap Kepuasan Kerja Dan Kinerja Padli Hili; Farida A. Hehanussa
HIPOTESA - Jurnal Ilmu-Ilmu Sosial Vol 17 No 2 (2023): HIPOTESA
Publisher : STIA Abdul Azis Kataloka Ambon

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Padli, Farida Ariyani Hehanussa, dengan judul penelitian Kompetensi dan pengaruhnya terhadap kepuasan kerja dan kinerja Dosen. Adapun tujuan penelirtian adalah Untuk menganalisis dan mengetahui apakah kompetensi, berpengaruh terhadap kepuasan kerja dan kinerja dosen serta apakah kompetensi melalui kepuasan kerja berpengaruh terhadap kinerja. Metode Penelitian yang digunakan adalah Metode Penelitian metode kuantitatif dengan bantuan SPSS dan Structural Equation Modeling (SEM) dengan jumlah sampel sebanyak 240. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Kompetensi kurang memberikan konstribusi nyata dan yang berarti terhadap kepuasan kerja atau dengan kompetensi yang dimiliki tidak berpengaruh terhadap kepuasan kerja. Artinya meskipun sudah memiliki kompetensi yang baik namun belum mampu membuat kepuasan kerja meningkat. Juga Kompetensi tidak memberikan konstribusi yang nyata dan berarti secara langsung terhadap kinerja atau dengan kompetensi yang dimilik oleh dosen tidak membuat kinerja meningkat, artinya meskipun dosen memiliki kompetensi yang memadai belum mampu membuat kinerja meningkat. Juga kompetensi melalui Kepuasan kerja belum mampu memberikan konstribusi nyata dan berarti terhadap kinerja. Artinya kompetensi belum berkontribusi nyata atau Kompetensi melalui kepuasan kerja belum mampu meningkatkan kinerja, untuk itu pimpinan perlu memperhatikan bebagai faktor tentang komporensi agar dapat berkontribusi nyata terhadap kinerja.
Co-Authors Farida A. Hehanussa Farida Ariani Hehanussa Wa Ode Dewi