Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Tadbir Peradaban
Somadi Somadi
a:1:{s:5:"en_US";s:71:"Administrasi Bisnis, International Women University, Bandung, Indonesia";}
Economics, Econometrics & Finance

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Peran Program Pengembangan Sumber Daya Manusia, Kompetensi dan Pelatihan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai: (Survei pada Supermarket di Bandung) Somadi Somadi; Marliana B Winanti
Jurnal Tadbir Peradaban Vol. 3 No. 3 (2023): Jurnal Tadbir Peradaban
Publisher : Prodi Manajemen STIE Hidayatullah Depok

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55182/jtp.v3i3.343

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Pengembangan Sumber Daya Manusia, Kompetensi dan Pelatihan Kerja berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Pegawai. Sebanyak 20 supermarket terkemuka di Bandung diteliti menggunakan penelitian kuantitatif dengan metode survei. Temuan penelitian menunjukkan hal-hal sebagai berikut: 1) Pengembangan sumber daya manusia, kompetensi dan pelatihan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja Pegawai secara simultan; 2) Pengembangan Sumber Daya Manusia berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Pegawai secara parsial; 3) Kompetensi berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Pegawai secara parsial; 4) Pelatihan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja Pegawai secara parsial; 5) Pembangunan sumber daya manusia masuk dalam kategori baik; 6) Kompetensi masuk dalam kategori sedang; 7) Pelatihan kerja masuk dalam kategori baik; 8) Kinerja pegawai masuk dalam kategori baik. Oleh karena itu peran pengembangan sumber daya manusia, kompetensi dan pelatihan kerja sangat penting dalam meningkatkan kinerja pegawai dalam organisasi bisnis.
Co-Authors Marliana B Winanti