Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Bisnis dan Manajemen (JURBISMAN)
Shopia Marwah Rangkuti
Program Studi Perbankan Syariah, Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam, Universitas Islam Negeri Sumatera Utara, Kota Medan, Sumatera Utara
Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Social Sciences Other

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Pengaruh Recruitment Website Terhadap Daya Tarik Pelamar Pada Bank Mega Syariah Dengan Reputasi Perusahaan Sebagai Variabel Intervening Shopia Marwah Rangkuti; Sri Ramadhani; Muhammad Ikhsan Harahap
Jurnal Bisnis dan Manajemen (JURBISMAN) Vol. 2 No. 1 (2024): Jurnal Bisnis dan Manajemen (JURBISMAN)
Publisher : Penerbit dan Percetakan CV. Picmotiv

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61930/jurbisman.v2i1.527

Abstract

Penelitian ini membahas mengenai bagaimana website rekruitmen berpengaruh terhadap daya tarik pelamar dengan reputasi perusahaan sebagai variabel intervening. Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji dan menganalisis pengaruh website rekruitmen berpengaruh terhadap daya tarik pelamar kerja dengan reputasi perusahaan sebagai variabel intervening. Metodologi yang digunakan pada penelitian ini adalah metodologi kuantitatif dengan pengambilan sampel menggunakan teknik sensus dengan jumlah 78 responden yang merupakan mahasiswa Fakultas Ekonomi Universitas Islam Indonesia yang sudah melakukan sidang skripsi. Alat uji analisis yang digunakan adalah SmartPLS v.3.2.7 dengan metode analisis SEM (Structural Equation Modeling). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa website rekruitmen berpengaruh positif dan signifikan terhadap daya tarik pelamar, reputasi perusahaan berpengaruh positif dan signifikan terhadap daya tarik pelamar, website rekruitmen terbukti memediasi pengaruh reputasi perusahaan terhadap daya tarik pelamar. Yang berarti bahwa Website rekrutmen yang berisikan informasi tentang perusahaan dan reputasi perusahaan tersebut sangat efektif digunakan untuk menarik minat calon pelamar.
Co-Authors Muhammad Ikhsan Harahap Sri Ramadhani