Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.444
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Journal of Multidisciplinary Inquiry in Science, Technology and Educational Research Jurnal Semesta Ilmu Manajemen dan Ekonomi
Saridawati
Universitas Bina Sarana Informatika
Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Social Sciences Other

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
Manfaat Serta Pengaruh Kompensasi Tunjangan Hari Raya Terhadap Kinerja Karyawan Muhammad Addin Hidayatulloh; Firmansyah; Adam Ivanda Raditya; Ibnu Dwi Fajar; Feri Husein Hibadullah; Saridawati
MISTER: Journal of Multidisciplinary Inquiry in Science, Technology and Educational Research Vol. 1 No. 3b (2024): JULI (Tambahan)
Publisher : UNIVERSITAS SERAMBI MEKKAH

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32672/mister.v1i3b.1805

Abstract

Tunjangan Hari Raya (THR) adalah salah satu jenis kompensasi yang ditawarkan bisnis kepada karyawan. sebagai bagian dari hak mereka, terutama menjelang hari raya keagamaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengeksplorasi berbagai aspek pemberian THR, termasuk dampaknya terhadap motivasi dan kinerja karyawan, serta kepatuhan perusahaan terhadap regulasi pemerintah mengenai THR. Melalui pendekatan kuantitatif dan kualitatif, penelitian ini melibatkan survei dan wawancara dengan karyawan dari berbagai sektor industri di Indonesia. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pemberian THR secara tepat waktu dan sesuai dengan ketentuan dapat meningkatkan motivasi dan loyalitas karyawan. Selain itu, kepatuhan perusahaan terhadap regulasi THR menunjukkan adanya hubungan positif dengan citra perusahaan di mata karyawan dan publik. Selain itu, penelitian ini mengidentifikasi beberapa tantangan yang dihadapi perusahaan dalam operasionalnya. pemberian THR, termasuk kendala keuangan dan administrasi. Rekomendasi diberikan untuk meningkatkan efektivitas pelaksanaan THR, seperti peningkatan transparansi dalam perhitungan THR dan penguatan regulasi untuk memastikan kepatuhan yang lebih baik. Dengan demikian, Temuan penelitian ini diharapkan dapat membantu memajukan kebijakan kompensasi yang lebih efektif dan efisien di Indonesia.
Analisa Pelanggaran Etika Profesi Akuntan (Studi Kasus Citibank) Dahlia; Shasa Puja Amritha; Suci Indah Permatasari; Umniati Afifah; Saridawati
Jurnal Semesta Ilmu Manajemen dan Ekonomi Vol. 1 No. 4 (2025): Edisi Juni
Publisher : PT PUSTAKA CENDEKIA PUBLISHER

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.71417/j-sime.v1i4.401

Abstract

Abstrak. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pelanggaran etika profesi akuntan dalam kasus Citibank yang dilakukan oleh Malinda Dee, dengan fokus pada tindakan penyalahgunaan wewenang, pemalsuan dokumen, dan pencurian dana nasabah. Metode yang digunakan adalah deskriptif kualitatif dengan pendekatan studi kasus dan pengumpulan data sekunder dari berbagai sumber literatur, laporan hukum, dan media massa. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Malinda telah melanggar prinsip-prinsip utama etika profesi seperti integritas, objektivitas, dan tanggung jawab profesional, serta melanggar kode etik perbankan dan standar audit yang berlaku. Kasus ini mengungkapkan kelemahan dalam sistem pengawasan internal Citibank dan perlunya peningkatan pengawasan eksternal oleh OJK untuk mencegah terulangnya pelanggaran serupa. Penelitian ini merekomendasikan peningkatan pelatihan etika profesi, penerapan teknologi pengawasan canggih, serta penegakan regulasi yang lebih ketat guna memperkuat integritas dan kepercayaan terhadap sektor perbankan Indonesia.
Co-Authors Adam Ivanda Raditya Dahlia Dahlia Feri Husein Hibadullah Firmansyah Ibnu Dwi Fajar Muhammad Addin Hidayatulloh Shasa Puja Amritha Suci Indah Permatasari Umniati Afifah