Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.562
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi
Sunardi Sunardi
Universitas Indraprasta PGRI Jakarta
Economics, Econometrics & Finance Social Sciences

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Pengaruh Program Pengembangan Karir dan Kebijakan Penegakan Kedisiplinan terhadap Peningkatan Kinerja Sumber Daya Manusia Lindiawatie Lindiawatie; Dhona Shahreza; Sunardi Sunardi
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 3 No. 4: Mei 2024
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v3i4.3554

Abstract

Abstract: Perkembangan perusahaan tergantung pada sumber daya manusia yang berkinerja positif. Untuk itu perusahaan perlu memperhatikan pengembangan karir dan menegakkan kedisiplinan terhadap karyawan agar mereka berkinerja positif. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh program pengembangan karir dan kebijakan penegakan kedisiplinan karyawan terhadap upaya meningkatkan kinerja sumber daya manusia dalam perusahaan. Penelitian ini dilakukan dengan menyebarkan kuesioner terhadap 30 karyawan sebuah perusahaan dan diolah dengan regresi berganda. Hasilnya adalah terdapat pengaruh signifkan program pengembangan karir terhadap peningkatan kinerja karyawan, tetapi tidak terdapat pengaruh kebijakan penegakan kedisiplinan terhadap peningkatan kinerja mereka. Sedangkan secara simultan, terdapat pengaruh kedua variabel terhadap peningkatan kinerja sumber daya manusia. Penelitian ini menunjukkan bahwasanya peningkatan kinerja sumber daya manusia akan lebih efektif apabila program pengembangan karir dijalankan dengan kebijakan penegakan disiplin dalam satu kesatuan. Caranya dengan mendorong karyawan mengikuti program pengembagan karir setelah terbukti patuh pada aturan perusahaan dan berkinerja baik.
Co-Authors Dhona Shahreza Lindiawatie, Lindiawatie