Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

PENGARUH LEADER MEMBER EXCHANGE, WORK LIFE BALANCE DAN JOB SATISFACTION TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR DI INSTITUT AGAMA ISLAM NEGERI SYAIKH ABDURRAHMAN SIDDIK BANGKA BELITUNG Isni Yarti
Jurnal Manajemen Kepegawaian Vol 17 No 2 Nov (2023): Jurnal Kebijakan dan Manajemen PNS
Publisher : Badan Kepegawaian Negara | The National Civil Service Agency

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61133/pns.v17i2 Nov.430

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh leader member exchange, work life balance dan job satisfaction terhadap organizational citizenship behavior di Institut Agama Islam Negeri Syaikh Abdurrahman Siddik Bangka Belitung. Penelitian ini mengunakan pedekatan penjelasan (explanatory research) yang menjelaskan hubungan kausal (sebab akibat) antar variabel. Model penelitian bersifat pengujian hipotesis, yang menguji kebenaran teoritis yang dibangun oleh peneliti. Data yang digunakan bersifat cross- sectional yang dikumpulkan dari responden penelitian yakni pegawai tenaga kependidikan Institut Agama Islam Negeri Syaikh Abdurrahman Siddik Bangka Belitung. Teknik analisis untuk menguji hipotesis menggunakan analisis regresi dengan aplikasi SPSS Statistic 25. Hasil penelitian menyimpulkan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan dari variabel leader member exchange, work life balance dan job satisfaction terhadap organizational citizenship behavior di Institut Agama Islam Negeri Syaikh Abdurrahman Siddik Bangka Belitung. Kata kunci : Leader Member Exchange, Work Life Balance, Job Satisfaction dan Organizational Citizenship Behavior.