Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.61
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Civil Service : Jurnal Kebijakan dan Manajemen PNS Jurnal Teknologi dan Manajemen Industri Terapan
Fifi Ariani
Unknown Affiliation
Humanities Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Engineering Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Social Sciences

Published : 3 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search

 1 
IMPLEMENTASI KEBIJAKAN SISTEM MERIT DI PUSLATBANG KHAN Rinaldi Rinaldi; Revita Rahim; Fifi Ariani
Jurnal Manajemen Kepegawaian Vol 17 No 2 Nov (2023): Jurnal Kebijakan dan Manajemen PNS
Publisher : Badan Kepegawaian Negara | The National Civil Service Agency

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61133/pns.v17i2 Nov.432

Abstract

Manajemen Aparatur Sipil Negara (ASN) yang baik mampu melahirkan sumber daya pegawai yang profesional, kompeten, dan berintegritas. Namun demikian, upaya tersebut bukanlah perkara yang mudah dan menuntut adanya perubahan sistematis dalam pengelolaan ASN. Kebijakan sistem merit lahir sebagai upaya merubah paradigma yang menempatkan pegawai hanya berupa pencatatan administrasi kepegawaian menjadi manajemen sumber daya manusia yang menganggap bahwa pegawai adalah aset negara yang harus dikelola, dihargai dan dikembangkan dengan baik. Tulisan ini tidak bertujuan melihat permasalahan terkait kebijakan sistem merit. Namun, penulis hanya melihat bagaimana implementasi kebijakan sistem merit di Puslatbang KHAN. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif, dengan melakukan pengumpulan data berupa dokumen/laporan kegiatan terkait penerapan sistem merit. Hasil penelitian menunjukan bahwa implementasi kebijakan sistem merit di Puslatbang KHAN telah sesuai dengan kriteria penilaian sistem merit, sejalan dengan penerapan di Lembaga Administrasi Negara selaku induk organisasi, yaitu mengacu pada Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara dan Peraturan Pemerintah Nomor 11 Tahun 2017 tentang Manajemen Pegawai Negeri Sipil. Kata Kunci: sistem merit, aparatur sipil negara, manajemen sumber daya manusia
Rancangan Alat Pembersih Bahan Kerupuk Kulit: (Studi Kasus: UMKM Kerupuk Kulit Kartini) Noto Wiroto; Novri Jenita Marbun; Fifi Ariani; Naufal Dinata Hidayat; Afdal Heriadi Putra
Jurnal Teknologi dan Manajemen Industri Terapan Vol. 5 No. 1 (2026): Jurnal Teknologi dan Manajemen Industri Terapan
Publisher : Yayasan Inovasi Kemajuan Intelektual

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55826/jtmit.v5i1.1511

Abstract

UMKM Kerupuk Kulit Kartini di Kota Dumai masih melakukan proses pembersihan kulit sapi secara manual, yang berdampak pada rendahnya efisiensi waktu, keterbatasan kapasitas produksi, serta risiko ergonomi bagi pekerja. Penelitian ini bertujuan merancang alat pembersih bahan kerupuk kulit yang sesuai dengan kebutuhan UMKM dengan menggunakan metode Quality Function Deployment (QFD). Pengumpulan data dilakukan melalui observasi, wawancara, serta penyebaran kuesioner untuk mengidentifikasi kebutuhan dan keinginan pengguna (voice of customer). Hasil kuesioner kemudian diolah menggunakan House of Quality (HOQ) untuk menentukan prioritas karakteristik teknis alat. Selain itu, data antropometri digunakan untuk memastikan rancangan alat bersifat ergonomis dan nyaman digunakan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa prioritas utama dalam perancangan alat meliputi kemudahan pengoperasian, efisiensi waktu pembersihan, keamanan kerja, serta kemudahan perawatan. Rancangan alat pembersih yang dihasilkan mampu meningkatkan efisiensi proses pembersihan, mengurangi beban kerja operator, dan berpotensi meningkatkan kapasitas produksi UMKM. Dengan demikian, penerapan metode QFD terbukti efektif dalam menghasilkan rancangan alat pembersih kerupuk kulit yang sesuai dengan kebutuhan pengguna dan mendukung peningkatan produktivitas UMKM.
Pemilihan Merek Laptop Terbaik menggunakan Metode Analytical Hierarchy Process (AHP) dan Bayes Fifi Ariani; Trisna Mesra; Tutut windi Aprilia; Anggia David Reynaldo Dolok Saribu; Ryan Abdillah
Jurnal Teknologi dan Manajemen Industri Terapan Vol. 5 No. 1 (2026): Jurnal Teknologi dan Manajemen Industri Terapan
Publisher : Yayasan Inovasi Kemajuan Intelektual

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55826/jtmit.v5i1.1648

Abstract

Perkembangan teknologi informasi yang pesat menyebabkan semakin banyaknya pilihan merek laptop dengan spesifikasi dan harga yang beragam, sehingga menyulitkan pengguna dalam menentukan pilihan yang sesuai dengan kebutuhan. Penelitian ini bertujuan untuk menentukan merek laptop terbaik dengan menggunakan metode Analytical Hierarchy Process (AHP) dan Bayes sebagai pendekatan sistem pendukung keputusan. Metode AHP digunakan untuk menentukan bobot kepentingan kriteria, sedangkan metode Bayes digunakan untuk menghitung nilai preferensi dan menentukan peringkat alternatif merek laptop. Kriteria yang digunakan dalam penelitian ini meliputi performa, harga, daya tahan, dan portabilitas, dengan alternatif merek laptop yaitu Asus, Acer, Lenovo, dan HP. Data diperoleh melalui penyebaran kuesioner kepada 30 responden yang memiliki pengalaman menggunakan lebih dari satu merek laptop. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kriteria daya tahan memiliki bobot tertinggi sebesar 32%, diikuti oleh performa dan portabilitas masing-masing sebesar 24%, serta harga sebesar 20%. Berdasarkan hasil perhitungan metode Bayes, merek Asus memperoleh nilai preferensi tertinggi sebesar 3,57 dan menempati peringkat pertama, diikuti oleh HP, Acer, dan Lenovo. Hasil penelitian ini diharapkan dapat membantu pengguna dalam mengambil keputusan pembelian laptop secara lebih objektif dan sistematis.
Co-Authors Afdal Heriadi Putra Anggia David Reynaldo Dolok Saribu Naufal Dinata Hidayat Noto Wiroto Novri Jenita Marbun Revita Rahim Rinaldi Rinaldi Ryan Abdillah Trisna Mesra Tutut windi Aprilia