Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Manajemen dan Bisnis
Bagus Akbar Ramadan
Universitas Slamet Riyadi
Economics, Econometrics & Finance

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Pengaruh Beban Kerja, Motivasi Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan PT BPR Bank Daerah Karanganyar Bagus Akbar Ramadan; Asih Handayani
JURNAL MANAJEMEN DAN BISNIS Vol 3 No 1 (2024): Edisi Mei 2024 - Agustus 2024
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Tjut Nyak Dhien Medan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36490/jmdb.v3i1.1315

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh beban kerja, motivasi kerja, dan kompensasi terhadap kinerja karyawan di PT Bank Daerah Karanganyar. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan data primer yang dikumpulkan melalui survei sensus terhadap seluruh karyawan. Instrumen penelitian berupa kuesioner yang dirancang untuk mengukur ketiga variabel tersebut. Analisis data dilakukan menggunakan regresi linier berganda, uji t, uji F, dan koefisien determinasi (R²) untuk mengetahui seberapa besar pengaruh masing-masing variabel terhadap kinerja karyawan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa beban kerja, motivasi kerja, dan kompensasi secara signifikan mempengaruhi kinerja karyawan. Beban kerja yang dikelola dengan baik, motivasi kerja yang tinggi, dan kompensasi yang memadai terbukti dapat meningkatkan kinerja karyawan. Temuan ini memberikan kontribusi terhadap literatur Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) dengan memperkuat temuan penelitian sebelumnya dan memberikan implikasi praktis bagi pengembangan strategi untuk meningkatkan kinerja karyawan di sektor perbankan. Kesimpulannya, ketiga variabel yang diteliti memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, sehingga manajemen perlu mempertimbangkan ketiga faktor ini dalam upaya peningkatan kinerja organisasi.
Co-Authors asih handayani