Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Human Capital Development
Muhammad Arif Hidayatullah Arif
Universitas ASA Indonesia
Other

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi Kerja, Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di Senayan Avenue By Ottolima Muhammad Arif Hidayatullah Arif; Efiani
Human Capital Development Vol 10 No 3 (2023): Human Capital Development
Publisher : LPPM Universitas Asa Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan Penelitian - Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menentukan dan menganalisis pengaruh Kepemimpinan (X1), motivasi kerja (X2), dan disiplin kerja (X3) terhadap Kinerja Karyawan (Y) di Senayan Avenue Jakarta. Desain/Metodologi/Pendekatan - Populasi dalam penelitian ini terdiri dari seluruh karyawan Senayan Avenue Jakarta pada bulan Maret 2023. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah probability sampling, dengan metode sampel jenuh untuk memilih 142 responden. Data dikumpulkan menggunakan kuesioner yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Analisis melibatkan uji klasik, diikuti oleh Regresi Linear Berganda menggunakan SPSS 29 sebagai alat statistik, serta uji F, uji t, analisis korelasi, dan uji penentuan. Penelitian menunjukkan bahwa, secara parsial, variabel Kepemimpinan tidak memiliki pengaruh positif terhadap kinerja karyawan. Begitu pula, variabel motivasi kerja tidak memiliki pengaruh positif terhadap kinerja karyawan, namun variabel disiplin kerja memiliki pengaruh positif terhadap kinerja karyawan, meskipun secara parsial. Tapi secara bersama - sama variabel ini memiliki hubungan positif dan mempengaruhi kinerja karyawan di Senayan Avenue Jakarta.
Co-Authors Efiani