Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Indonesian Journal of Management Studies
Hidayathulla Hidayathulla
Department of Commerce, Bharathiar University, Coimbatore, India
Economics, Econometrics & Finance

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Analyzing The Role Of Workforce Diversity On Employee Performance With Special Reference To It Sector Hidayathulla Hidayathulla; M. Nirmala; C. Shrividhya
Indonesian Journal of Management Studies Vol. 2 No. 4 (2024): Terbitan ke Delapan Mei 2024
Publisher : Perkumpulan Dosen Muslim Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.53769/ijms.v2i4.680

Abstract

Penelitian ini secara khusus menyelidiki pengaruh keberagaman tenaga kerja terhadap kinerja karyawan di sektor TI, dengan fokus khususnya di Calicut Cyber Park. Dengan menggunakan teknik analisis korelasi dan regresi, penelitian ini menguji hubungan antara keberagaman tenaga kerja dan kinerja karyawan. Temuan menunjukkan bahwa keberagaman tenaga kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Parameter seperti gender, etnis, kualifikasi pendidikan, dan pengalaman kerja digunakan sebagai prediktor, dengan kinerja karyawan sebagai variabel dependen. Studi ini menyimpulkan bahwa kualifikasi pendidikan dan pengalaman kerja berkontribusi terhadap kinerja karyawan dalam organisasi.
Co-Authors C. Shrividhya M. Nirmala