Ghina Putri Rusmayadi
Universitas Sultan Ageng Tirtayasa

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

Manajemen Talenta dalam Meningkatkan Kualitas Karyawan Magang Ghina Putri Rusmayadi; Raysha Ramadhani Putri Hariwibowo
Jurnal Pendidikan West Science Vol 1 No 12 (2023): Jurnal Pendidikan West Science
Publisher : Westscience Press

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58812/jpdws.v1i12.823

Abstract

Manajemen talenta dalam meningkatkan kualitas karyawan magang adalah topik yang relevan dalam konteks perkembangan sumber daya manusia dan produktivitas organisasi. Manajemen talenta yang efektif melibatkan identifikasi, rekrutmen, pengembangan, dan pengelolaan bakat-bakat potensial yang datang sebagai karyawan magang. Melalui pendekatan ini, perusahaan dapat memberikan pengalaman yang bermanfaat bagi karyawan magang, membantu mereka mengembangkan keterampilan, pengetahuan, dan etika kerja yang diperlukan, serta membangun hubungan jangka panjang yang menguntungkan. Dalam abstrak ini, kami akan mengeksplorasi bagaimana manajemen talenta dapat memengaruhi pengalaman dan kontribusi karyawan magang, sementara juga memastikan kesejahteraan organisasi. Dengan demikian, penelitian ini memandang manajemen talenta sebagai faktor penting dalam meningkatkan kualitas karyawan magang dan mendukung pertumbuhan berkelanjutan perusahaan.