Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.444
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Journal Publicuho Jurnal Ragam Pengabdian
Evelin J. R. Kawung
Universitas Sam Ratulangi
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Environmental Science Languange, Linguistic, Communication & Media Social Sciences Other

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
FUNGSI KOMUNITAS SENI SEBAGAI PENGUATAN IDENTITAS, JARINGAN SOSIAL DAN PEMBERDAYAAN: Studi Kasus 'Komunitas Tanpa Nama' Yobel Zefanya Sulu; Evelin J. R. Kawung; Antonius Purwanto
Journal Publicuho Vol. 7 No. 2 (2024): May - July - Journal Publicuho
Publisher : Halu Oleo University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35817/publicuho.v7i2.389

Abstract

This research aims to find out the function of the Art Community as Identity Strengthening, Empowerment and Social Networking for its members. The research method uses qualitative with a phenomenological approach to find out the experiences of members of the 'Nameless Community'. Data collection through interviews, documentation and observation according to Sugiyono (2017). This research concludes that the art community is able to shape the identity of its members by providing a place to work, for example providing a stage to perform and publication media. Art members are empowered members as artists and are involved in preparing activities such as controlling the venue, and properties to be used, and directing the continuity of the event, also the Community provides opportunities for its members to be able to expand their network in each field of art so that there are several collaborations as well as mutual support between fellow members within the community and outside the community.
Pengaruh Motivasi Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Di Kantor Kecamatan Langowan Timur Kabupaten Minahasa Angelina Sonia Palendeng; Dra Joyce Jacinta Rares; Evelin J. R. Kawung
Jurnal Ragam Pengabdian Vol. 3 No. 1 (Spesial Issue) (2026): "Dharma Samudera"
Publisher : Lembaga Teewan Journal Solutions

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62710/d5pkex63

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja dan lingkungan kerja terhadap produktivitas kerja pegawai di Kantor Kecamatan Langowan Timur Kabupaten Minahasa. Motivasi kerja merupakan faktor penting yang dapat mendorong pegawai untuk bekerja secara optimal, sedangkan lingkungan kerja yang kondusif dapat menciptakan kenyamanan dan meningkatkan semangat kerja pegawai. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai di Kantor Kecamatan Langowan Timur, dengan teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner, observasi, dan dokumentasi. Analisis data dilakukan dengan menggunakan analisis regresi logistik untuk mengetahui pengaruh masing- masing variabel independen terhadap variabel dependen. Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi kerja dan lingkungan kerja secara parsial maupun simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja pegawai. Hal ini menunjukkan bahwa semakin tinggi motivasi kerja pegawai serta semakin baik lingkungan kerja yang tersedia, maka produktivitas kerja pegawai juga akan semakin meningkat. Oleh karena itu, pihak instansi diharapkan dapat meningkatkan motivasi kerja pegawai melalui pemberian penghargaan, dukungan, dan kesempatan pengembangan diri, serta menciptakan lingkungan kerja yang nyaman, aman, dan kondusif guna meningkatkan produktivitas kerja pegawai.
Co-Authors Angelina Sonia Palendeng Antonius Purwanto Dra Joyce Jacinta Rares Yobel Zefanya Sulu