Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.444
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JEBD
Jakia Iskandar
Universitas Widya Mataram Yogyakara
Economics, Econometrics & Finance Engineering

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
Pengaruh Budaya Organisasi dan Kepemimpinan Transformasional Terhadap Kinerja Karyawan Generasi Milenial Hijab Mart Magelang Jakia Iskandar; Kristiana Sri Utami
Jurnal Ekonomi dan Bisnis Digital Vol. 1 No. 4 (2024): April - Juni
Publisher : CV. ITTC INDONESIA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh Budaya Organisasi, Kepemimpian transformasi terhadap Kinerja Karyawan. Jumlah sampel yang digunakan sebanyak 10 Karyawan Hijab Mart Magelang. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan metode wawancara, Observasi dan angket. Teknis analisi data yang digunakan adalah analisi regresi linier berganda dengan menggunkan Statistical Product and Servise Solution (SPSS). Hasil Penelitian ini menunjukkan Budaya Organisasi (X1) secara parsial memberikan pengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Kepemimpinan Transomasioal (X2) secara parsial memberikan pengaruh positif namun tidak signifikan terhadap Kinerja Karyawan.
Pengaruh Culture Shock, Human Relation, Dan Efikasi Diri Terhadap Penyesuaian Diri Mahasiswa Maluku Utara Di Daerah Istimewa Yogyakarta Jakia Iskandar; Bangun Putra Prasetya
Jurnal Ekonomi dan Bisnis Digital Vol. 3 No. 1 (2025): Juli - September
Publisher : CV. ITTC INDONESIA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This study aims to determine the influence of culture shock, human relations, and self-efficacy on the adjustment of students from North Maluku in Yogyakarta. The method used is quantitative with primary data, and the population consists of all North Maluku students in Yogyakarta. Data analysis was conducted using multiple linear regression with the equation Y = 5.855 + 0.258X1 - 0.325X2 + 0.804X3 + 1.219. The F-test results show = 56.825 > = 3.09 (sig = 0.000 < 0.05), indicating that the three variables simultaneously have a significant effect on student adjustment. The t-test results show that culture shock ( = 2.677 > = 1.984) and self-efficacy ( = 5.792 > = 1.984) have a significant effect, while human relations ( = -2.246 < = 1.984) do not have a significant effect.
Co-Authors Bangun Putra Prasetya Kristiana Sri Utami