Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.408
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JEBD SEMANIS
Muhammad Rifqy Fauzan
Universitas Pelita Bangsa
Humanities Economics, Econometrics & Finance Engineering Environmental Science

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
Peluang Dan Ancaman Perdagangan Bebas Studi Kasus Indonesia – Malaysia Untuk Komoditas Pertanian Pada Biji Kopi Aprilia Putri; Nahayotul Novus; Rina Latifah Utami; Muhammad Rifqy Fauzan
Jurnal Ekonomi dan Bisnis Digital Vol. 1 No. 4 (2024): April - Juni
Publisher : CV. ITTC INDONESIA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

International trade between Indonesia and Malaysia in the coffee sector has great potential for economic growth in both countries. Even though Indonesia is one of the largest coffee producers in the world and Malaysia is the main market for Indonesian coffee, challenges such as competition with other countries, global price fluctuations and dumping practices need to be addressed to ensure the continuation of fair trade. Balanced and sustainable. Free trade between the two countries opens up opportunities for product diversification, increased market access, and strengthened cooperation, but differences in trade regulations, export-import policies, as well as price and quality competition need to be taken into account. Economic cooperation in the ASEAN Free Trade Area (AFTA) also has a significant impact on Indonesian coffee exports to Malaysia. By paying attention to these factors, trade cooperation between Indonesia and Malaysia in the coffee sector can become the basis for sustainable and mutually beneficial economic growth for both countries.
ANALISIS PREFERENSI KARIR DAN NILAI GEN Z: IMPLIKASI TERHADAP DUNIA KERJA Agnes Megawati; Febry Megananda; Muhammad Rifqy Fauzan
Prosiding SEMANIS: Seminar Manajemen Bisnis Vol. 2 No. 1 (2024): Februari 2024
Publisher : Prosiding SEMANIS: Seminar Manajemen Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Sebuah organisasi pasti memiliki lingkungan kerja yang dihuni oleh generasi yang berbeda, yang menghasilkan keragaman budaya dan karakteristik. Hal ini membuat tantangan bagi organisasi agar bisa mengelola keberagaman tersebut untuk mencapai tujuan organisasi, tidak terkecuali Generasi Z. Fokus penelitian ini adalah preferensi karir Generasi Z, seperti status pekerja, kondisi, lingkungan kerja, dan kesempatan pengembangan karir. Selanjutnya, mengetahui dampak Generasi Z terhadap lingkungan kerja di masa depan. Penelitian ini melibatkan 100 individu dari Generasi Z, dan menggunakan metode penelitian kuantitatif yang menggunakan koesioner survey. Penelitian ini menggunakan SPSS menggunakan analisis faktor. Hasil penelitian menunjukkan bahwa ada dua faktor dari variabel output independen yang dihitung: faktor preferensi karir dan nilai Generasi Z. Hasil analisis tersebut juga menunjukkan bahwa dari faktor preferensi karir yang paling signifikan dalam mempengaruhi dunia kerja masa depan karena memiliki nilai yang paling tinggi yaitu 0,003.
Co-Authors Agnes Megawati Aprilia Putri Febry Megananda Nahayotul Novus Rina Latifah Utami