Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Prosiding Amal Insani Foundation
Nofa Nofa
Universitas Primagraha
Religion Humanities Computer Science & IT Economics, Econometrics & Finance Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Other

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Pengaruh Pemberian Kompensasi, Motivasi Kerja dan Kinerja Karyawan terhadap Keputusan Karyawan dalam Bekerja di Madrasah Aliyah Al-Aqsa, Serang-Banten Nofa Nofa
Prosiding Amal Insani Foundation Vol. 2 (2023): PROSIDING NASIONAL
Publisher : Amal Insani Foundation

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56721/prosalif.v2.2023.62

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pemberian kompensasi, motivasi kerja, kinerja karyawan yang diharapkan akan berdampak kepada keputusan karyawan Madrasah Aliyah Al-aqsa. Jenis penelitian ini yaitu penelitian deskriptif kuantitatif. Pengumpulan data dilakukan dengan cara wawancara dan kuesioner. Sampel dalam penelitian ini yaitu karyawan Madrasah Aliyah Al-aqsa dengan responden penelitian ini yaitu 45 responden. Metode analisis data yang digunakan yaitu uji validitas, uji reliabilitas, dan hipotesis. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa variabel kompensasi kurang berpengaruh terhadap variabel keputusan karyawan sedangkan variabel motivasi kerja dan kinerja karyawan berpengaruh signifikan terhadap variabel keputusan karyawan. Kesimpulan dari penelitian ini yaitu dari variabel kompensasi kurang berpengaruh terhadap variabel keputusan karyawan dan kedua variabel motivasi kerja dan kinerja karyawan mempunyai pengaruh yang positif terhadap keputusan karyawan.
Co-Authors