Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.702
P-Index
This Author published in this journals
All Journal International Journal of Financial, Accounting, and Management Indo Green Journal Indo Green Journal
Sri Yanthy Yosepha
Universitas Dirgantara Marsekal Suryadarma, Indonesia
Religion Aerospace Engineering Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Mathematics Medicine & Pharmacology Public Health Social Sciences Other

Published : 4 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 4 Documents
Search

 1 
Dampak Motivasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Badan Kesatuan Bangsa dan Politik Khairunnisa Khairunnisa; I Dewa Ketut Kerta W; Sri Yanthy Yosepha
Indo Green Journal Vol. 4 No. 3 (2026): Green 2026
Publisher : Published by Institut Teknologi Pendidikan Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/green.v4i3.691

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dampak motivasi kerja, baik secara parsial maupun simultan, terhadap kinerja pegawai pada Badan Kesatuan Bangsa dan Politik Kota Tangerang Selatan. Penelitan ini menggunakan pendekatan Kuantitatif dengan metode asosiative untuk mengetahui pengaruh variable independent terhadap Variabel dependen. Data penelitian diperoleh melalui penyebaran kuesioner kepada responden dan dianalisis menggunakan program Statical Package For The Social Sciences (SPSS) versi 26. Hasil pengujian parsial menunjukkan bahwa motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai, upaya peningkatan motivasi kerja dan penetapan disiplin kerja yang konsisten diharapkan dapat mendorong tercapainya kinerja pegawai yang optimal dan berkelanjutan.
Human Resources Management in Improving the Professionalism of Police Members Yohanes Ferry Cahya; Wahyu Romadhon; Sri Yanthy Yosepha
International Journal of Financial, Accounting, and Management Vol. 7 No. 4 (2026): March
Publisher : Goodwood Publishing

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35912/ijfam.v7i4.3150

Abstract

Purpose: Optimization of operational management within the Law Enforcement Work Unit (Satker Gakkum) of the Indonesian National Police is crucial for enhancing effective investigative and enforcement capabilities. This study evaluates the operational management status in Satker Gakkum and offers ideas to enhance operational performance in facilitating law enforcement. Research Methodology: This qualitative study employed a descriptive analysis. Data were gathered via comprehensive interviews with Satker Gakkum members, direct observation, and document analysis. The study's findings reveal that the primary issues encountered include inadequate coordination across units, insufficient human resources and technology, and the ineffectiveness of standard operating procedures (SOPs). Results: These findings underscore the necessity for enhancements in resource management, the implementation of contemporary information technology, and the regular assessment and refinement of standard operating procedures (SOPs). Optimizing operational management is crucial for the effectiveness of investigations and law enforcement. This study underscores the significance of enhancing operational capacity through training, upgrading infrastructure, and fostering collaboration across relevant authorities. Conclusions: The proposed solutions enhance human resource quality, fortify information systems, and refine standard operating procedures to better adapt to investigations and law enforcement dynamics. Limitations: The qualitative methodology of this study, which focuses on gathering detailed information from a small sample within Satker Gakkum POLRI, limits its scope. Thus, the results may not apply to all Indonesian law enforcement agencies. Contributions: This study can help policymakers, police, and researchers enhance public safety institutions.
Dampak Motivasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Badan Kesatuan Bangsa dan Politik Khairunnisa Khairunnisa; I Dewa Ketut Kerta W; Sri Yanthy Yosepha
Indo Green Journal Vol. 4 No. 3 (2026): Green 2026
Publisher : Published by Institut Teknologi Pendidikan Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/green.v4i3.691

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dampak motivasi kerja, baik secara parsial maupun simultan, terhadap kinerja pegawai pada Badan Kesatuan Bangsa dan Politik Kota Tangerang Selatan. Penelitan ini menggunakan pendekatan Kuantitatif dengan metode asosiative untuk mengetahui pengaruh variable independent terhadap Variabel dependen. Data penelitian diperoleh melalui penyebaran kuesioner kepada responden dan dianalisis menggunakan program Statical Package For The Social Sciences (SPSS) versi 26. Hasil pengujian parsial menunjukkan bahwa motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai, upaya peningkatan motivasi kerja dan penetapan disiplin kerja yang konsisten diharapkan dapat mendorong tercapainya kinerja pegawai yang optimal dan berkelanjutan.
Pengaruh Kualitas Data HRIS, Kemudahan Penggunaan, dan Dukungan Manajemen terhadap Kepuasan Pengguna Akhir Sistem HRIS pada Pusat Data dan Teknologi Informasi BKKBN Pembangunan Gultom; I Dewa Ketut Kerta Widana; Sri Yanthy Yosepha
Indo Green Journal Vol. 4 No. 3 (2026): Green 2026
Publisher : Published by Institut Teknologi Pendidikan Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/green.v4i3.790

Abstract

Implementasi Human Resource Information System (HRIS) pada Pusat Data dan Teknologi Informasi (Pusdatin) BKKBN menghadapi tantangan signifikan, terutama rendahnya kepuasan pengguna akhir. Penelitian kuantitatif ini bertujuan menganalisis pengaruh langsung kualitas data HRIS, kemudahan penggunaan, dan dukungan manajemen terhadap kepuasan pengguna akhir. Populasi penelitian adalah 60 personel Pusdatin BKKBN, dengan seluruh populasi digunakan sebagai sampel melalui teknik sampling jenuh. Data dikumpulkan menggunakan kuesioner skala Likert dan dianalisis menggunakan analisis jalur (path analysis) dengan bantuan SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) kualitas data berpengaruh langsung positif dan signifikan terhadap dukungan manajemen; (2) kemudahan penggunaan berpengaruh langsung positif dan signifikan terhadap dukungan manajemen; (3) kualitas data berpengaruh langsung positif dan signifikan terhadap kepuasan pengguna akhir; (4) kemudahan penggunaan berpengaruh langsung positif dan signifikan terhadap kepuasan pengguna akhir; dan (5) dukungan manajemen berpengaruh langsung positif dan signifikan terhadap kepuasan pengguna akhir. Ketiga variabel independen secara simultan menjelaskan 68,4% varians kepuasan pengguna akhir, dengan kualitas data sebagai prediktor terkuat (β = 0,412). Implikasinya, untuk meningkatkan kepuasan pengguna akhir, Pusdatin BKKBN perlu meningkatkan kualitas data HRIS melalui tata kelola data yang lebih baik, menyederhanakan antarmuka pengguna, serta memperkuat dukungan aktif manajemen.
Co-Authors I Dewa Ketut Kerta W I Dewa Ketut Kerta Widana Khairunnisa Khairunnisa Pembangunan Gultom Wahyu Romadhon Yohanes Ferry Cahya