Diaz Ilyasa
Universitas Padjadjaran

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

KERJASAMA PERPUSTAKAAN:PERAN STRATEGIS TELKOM UNIVERSITY OPENLIBRARY PADA LAYANAN KPK CORNER Diaz Ilyasa; Prijana Prijana
BIBLIOTIKA : Jurnal Kajian Perpustakaan dan Informasi Vol 8, No 1 (2024)
Publisher : Departemen Sastra Indonesia, Fakultas Sastra, Universitas Negeri Malang (UM)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.17977/um008v8i12024p44-63

Abstract

Penelitian ini bertujuan mendeskripsikan strategi kerjasama dan dampak yang ditimbulkan oleh Telkom University Open Library dalam kerjasama dengan KPK. Studi penelitian ini memakai metode kualitatif deskriptif, dengan pengambilan data melalui observasi, wawancara, dan studi literatur dengan teknik analisis data triangulasi sumber. Hasil dari studi penelitian ini adalah Telkom University Open Library memiliki strategi dalam kerjasama dengan KPK yaitu: 1) regulasi dan kebijakan dalam kerjasama 2) Negosiasi Penawaran & Pertimbangan Kerjasama 3) Menjalin Keberlanjutan Kerjasama. Sedangkan kerjasama ini berdampak pada: 1) Produktivitas Sumber Daya Manusia 2) Pertambahan Sumber Informasi, Fasilitas, dan Layanan 3) Citra Baik bagi Perpustakaan dan Universitas sebagai Lembaga Penaung.
ANALISIS STRATEGI PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA DI PERPUSTAKAAN PUSAT UNIVERSITAS PADJADJARAN Diaz Ilyasa
VISI PUSTAKA: Buletin Jaringan Informasi Antar Perpustakaan Vol. 25 No. 1: April 2023
Publisher : Perpustakaan Nasional RI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37014/visipustaka.v25i1.3641

Abstract

Semakin lajunya perkembangan dunia keilmuan perpustakaan dan sains informasi, sebuah perpustakaan secara tidak langsung dituntut untuk selalu mengikuti trend dan kebutuhan pemustaka yang dinamis. Hal tersebut dilakukan untuk meningkatkan nilai guna perpustakaan terhadap pemustaka. Pustakawan dalam hal ini harus memiliki kualifikasi dan kinerja yang mumpuni untuk terus memenuhi kebutuhan pemustaka, oleh karena itu dilakukan pengembangan sumber daya manusia di sebuah perpustakaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana cara dan strategi Perpustakaan Pusat Universitas Padjadjaran meningkatkan kinerja dan kemampuan pustakawan di lembaga perpustakaannya. Desain penelitian ini menggunakan kualitatif deskriptif, teknik pengumpulan data dengan observasi, wawancara dan literature review. Hasil yang didapatkan dari penelitian bahwa strategi pengembangan sumber daya manusia perpustakaan di Perpustakaan Pusat Universitas Padjadjaran ini meliputi: 1) Penyediaan sumber daya manusia perpustakaan 2) Pemberian Reward 3) Pengawasan dan Evaluasi Pustakawan 4) Penyertaan Pustakawan pada Kegiatan Kepustakawanan.