Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.444
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JURNAL EMBA : JURNAL RISET EKONOMI, MANAJEMEN, BISNIS DAN AKUNTANSI
Mac Donal B. Walangitan
Universitas Sam Ratulangi
Economics, Econometrics & Finance

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
Analisis perbedaan kinerja pegawai ASN dan THL pada dinas pendidikan daerah provinsi sulawesi utara intan jilly Roring; Mac Donal B. Walangitan
Jurnal EMBA : Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi Vol. 11 No. 4 (2023): JE. VOL. 11 No. 4
Publisher : Universitas Sam Ratulangi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35794/emba.v11i4.52674

Abstract

Kinerja pegawai merupakan suatu hal yang sangat penting dalam upaya organisasi untuk mencapai tujuannya. Salah satunya yaitu dengan meningkatkan kuantitas dan kualitas kerja pegawai. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui ada atau tidaknya perbedaan Kinerja Pegawai ASN dan THL Pada pada Dinas Pendididan Daerah Provinsi Sulawesi Utara dilihat dari 6 aspek, yaitu kuantitas pekerjaan, kualitas pekerjaan, ketepatan waktu, kehadiran, kemampuan bekerja sama, dan komitmen kerja. Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai ASN dan THL pada Dinas Pendididan Daerah Provinsi Sulawesi Utara. Besarnya sampel yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan rumus Slovin, yaitu ASN 54 orang dan THL 54 orang pada Dinas Pendididan Daerah Provinsi Sulawesi Utara. Jenis Penelitian ini menggunakan penelitian komparatif yang bertujuan untuk melihat perbedaan dari variabel yang akan diuji dengan menggunakan analisis uji beda. Hasil penellitian menunjukkan bahwa tidak terdapat perbedaan signifikankinerja pegawai ASN dan pegawai THL pada Dinas Pendididan Daerah Provinsi Sulawesi Utara dilihat dari aspek kuantitas pekerjaan, aspek kualitas pekerjaan, aspek ketepatan waktu, aspek kehadiran, aspek kemampuan bekerja sama, dan aspek komitmen kerja Kata Kunci: Kinerja Pegawai, ASN, THL
Analisis Perbandingan Kinerja Pegawai Sebelum dan Sesudah Diberikan Tunjangan (Studi Kasus Bagian Kesra Kantor Walikota Kota Manado) Medrico Rompas; Lucky O. H. Dotulong; Mac Donal B. Walangitan
Jurnal EMBA : Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi Vol. 12 No. 01 (2024): JE. Vol. 12 No 1
Publisher : Universitas Sam Ratulangi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35794/emba.v12i01.54569

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui perbandingan kinerja pegawai sebelum dan sesudah diberikan tunjangan studi kasus bagian kesra kantor walikota kota manado. Penelitian ini menggunakan Penelitian ini menggunakan pendekatan komparatif dengan metode pengambilan sampel sampling jenuh. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner, dimana Jumlah responden yang berumur kurang dari 30 tahun berjumlah 7 orang, responden yang berumur 30 sampai 40 tahun sebanyak 12 orang dan responden yang berumur lebih dari 40 tahun sebanyak 13 orang. Uji validitas dan reliabilits responden. Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa dari item-item pernyataan variabel dinyatakan valid karena nilai korelasinya memiliki nilai signifikansi lebih kecil dari 0,05. Uji reliabilitas memiliki nilai cronbach alpha lebih besar dari 0,6 sehingga dapat dinyatakan bahwa setiap pernyataan dinyatakan reliabel. Dan hasil uji beda pada penelitian ini. Dapat dilihat bahwa perbandingan kualitas hasil kerja sebelum diberikan tunjangan dan setelah diberikan tunjangan tidak memiliki perbedaan signifikan dikarenakan memiliki nilai sig sebesar 0,786 atau lebih besar dari alpha (0,05).
Co-Authors intan jilly Roring Lucky O. H. Dotulong Medrico Rompas