Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JURNAL EMBA : JURNAL RISET EKONOMI, MANAJEMEN, BISNIS DAN AKUNTANSI
Victor. P. K Lengkong
Unknown Affiliation
Economics, Econometrics & Finance

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Pengaruh Hubungan Kerja, Pengembangan Karir dan Keadilan Organisasi terhadap Employee Engagement pada Kantor Otoritas Bandar Udara Wilayah VIII Manado Grace Pangaila; Victor. P. K Lengkong; Indrie Debbie Palandeng
Jurnal EMBA : Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi Vol. 12 No. 01 (2024): JE. Vol. 12 No 1
Publisher : Universitas Sam Ratulangi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35794/emba.v12i01.54479

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh (1) Hubungan kerja terhadap employee engagement, (2) Pengembangan karir terhadap employee engagement (3) Keadilan organisasi terhadap employee engagement pada Kantor Otoritas Bandar Udara Wilayah VIII Manado. Pendekatan penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai Kantor Otoritas Bandar Udara Wilayah VIII Manado dengan jumlah sampel yang digunakan pada penelitian ini berjumlah 40 responden. Dalam penelitian ini data dianalisis menggunakan metode Partial Least Square (PLS) dengan software SmartPLS 4.0. Hasil penelitian menunjukan bahwa hubungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap employee engagement, pengembangan karir berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap employee engagement dan keadilan organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap employee engagement pada Kantor Otoritas Bandar Udara Wilayah VIII Manado.   Kata kunci: hubungan kerja, pengembangan karir, keadilan organisasi, employee engagement
Co-Authors Grace Pangaila Indrie Debbie Palandeng