Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JURNAL LENTERA BISNIS
Aprilia Hardani
Universitas Mercu Buana Yogyakarta
Economics, Econometrics & Finance Social Sciences

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
PENGARUH JOB SATISFACTION, EMPLOYEE ENGAGEMENT DAN SELF-EFFICACY TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) PADA KARYAWAN PT. BIO DUA RIBU SURAKARTA Aprilia Hardani; Subarjo Subarjo
JURNAL LENTERA BISNIS Vol. 13 No. 1 (2024): JURNAL LENTERA BISNIS, Januari 2024
Publisher : POLITEKNIK LP3I JAKARTA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.34127/jrlab.v13i1.965

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisa pengaruh Job Satisfaction, Employee Engagement dan Self-efficacy terhadap Organizational Citizenship Behavior di PT.Bio Dua Ribu. Penelitian ini dilakukan dengan pendekatan kuantitatif. Pengumpulan data primer dilakukan dengan penyebaran kuesioner kepada sampel sebanyak 102 karyawan di PT. Bio Dua Ribu Surakarta. penelitian menggunakan program SPSS Statistic 26 (2019) sebagai alat untuk menguji validitas dan reliabilitas. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian menggunakan Purposive Sampling. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Self-efficacy tidak berpengaruh signifikan dan negatif terhadap Organizational Citizenship Behavior, sedangkan Job Satisfaction dan Employee Engagement berpengaruh positif dan signifikan terhadap Organizational Citizenship Behavior. Kata Kunci : Job Satisfaction, Employee Engagement, Self-efficacy, Organizational Citizenship Behavior
Co-Authors Subarjo, Subarjo