Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Co-Value : Jurnal Ekonomi, Koperasi & Kewirausahaan
Hasnaa Rizky Putri Qurrotu’ainii
Universitas Sarjanawiyata Tamansiswa
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Analisis Pengaruh Kompensasi, Motivasi Kerja, dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan Hasnaa Rizky Putri Qurrotu’ainii
Co-Value Jurnal Ekonomi Koperasi dan kewirausahaan Vol. 15 No. 1 (2024): Co-Value: Jurnal Ekonomi, Koperasi & Kewirausahaan
Publisher : Program Studi Manajemen Institut Manajemen Koperasi Indonesia Bandung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59188/covalue.v15i01.4497

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kompensasi, motivasi kerja, dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan. Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) memainkan peran penting dalam mencapai tujuan organisasi melalui pengelolaan karyawan yang efektif. Faktor-faktor seperti kompensasi yang memadai, motivasi kerja yang kuat, dan lingkungan kerja yang kondusif diyakini berkontribusi secara signifikan terhadap peningkatan kinerja karyawan. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif dengan pendekatan studi literatur yang membandingkan berbagai teori dan hasil penelitian sebelumnya. Hasil analisis menunjukkan bahwa ketiga faktor tersebut saling berkaitan dan memiliki pengaruh positif terhadap kinerja karyawan. Kesimpulan ini mendukung pentingnya perhatian terhadap kompensasi yang adil, upaya meningkatkan motivasi kerja, dan menciptakan lingkungan kerja yang nyaman untuk mencapai kinerja optimal dalam organisasi.
Co-Authors