Garuda - Garba Rujukan Digital

Penerapan Audit Sumber Daya Manusia dalam Menilai Kepuasan Kerja Karyawan PT. Fajar Alif Makmur Mohammad Bagus Andika; Ida Bagus Ketut Bayangkara
Akuntansi Vol. 2 No. 1 (2023): Maret : Jurnal Riset ilmu Akutansi
Publisher : Asosiasi Riset Ekonomi dan Akuntansi Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55606/jurnalrisetilmuakuntansi.v2i1.193

Setiap perusahaan dinilai penting untuk melaksanakan aktivitas audit sumber daya manusia atau audit SDM. Pentingnya audit sumber daya manusia dikarenakan audit sumber daya manusia didesain untuk mengukur biaya dan manfaat program manajemen untuk perbandingan efisiensi dan kreativitas dengan kinerja perusahaan di masa lalu dan tujuan awal perusahaan. Kepuasan kerja karyawan merupakan salah satu hal yang harus diperhatikan perusahaan, karena kinerja karyawan bersumber dari kepuasan kerja mereka. Permasalahan sumber daya manusia yang muncul di PT. Fajar Alif Makmur adalah tingginya perputaran karyawan, yang menjadikan banyak jabatan kosong karena karyawan yang keluar secara tiba-tiba. Tujuan penelitian ini adalah mengetahui kepuasan kerja karyawan PT. Fajar Alif Makmur dinilai melalui penetapan audit sumber daya manusia. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kualitatif dengan pendekatan studi kasus dimana peneliti melakukan observasi dan wawancara mendalam terhadap HRD dan beberapa karyawan PT. Fajar Alif Makmur. Temuan yang didapatkan oleh peneliti adalah tidak adanya aturan promosi jabatan dan jenjang karier bagi karyawan, tidak adanya bonus dan juga rekreasi bagi karyawan, dan tidak adanya aturan mengenai PHK ( Pemutusan Hubungan Kerja ) dan ketiga hal tersebut menimbulkan kurangnya kepuasan karyawan sehingga banyak terjadi perputaran karyawan. Implikasi yang dapat diberikan oleh penelitian adalah dapat mengurangi tingkat kegagalan dalam pengelolaan karyawan yang ada, dengan berfokus pada pemenuhan kebutuhan karyawan.

Penerapan Intregating Reporting Pada PT Semen Indonesia Tbk. Shofiatus Sa’diyah; Ida Bagus Ketut Bayangkara
Jurnal Akuntansi, Manajemen dan Ilmu Ekonomi (Jasmien) Vol. 4 No. 03 (2024): Jurnal Akuntansi, Manajemen dan Ilmu Ekonomi (Jasmien)
Publisher : Cattleya Darmaya Fortuna

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54209/jasmien.v4i03.491

Implementasi Integrated Reporting (IR) telah menjadi fokus utama bagi perusahaan-perusahaan modern dalam rangka meningkatkan transparansi, akuntabilitas, dan keberlanjutan. Penelitian ini mengeksplorasi penerapan IR di PT Semen Indonesia Tbk, sebuah perusahaan yang menunjukkan komitmen kuat terhadap penciptaan nilai bagi masyarakat dan lingkungan. Melalui pendekatan kualitatif dan studi kasus, analisis terhadap dokumen terkait penerapan IR menunjukkan bahwa PT Semen Indonesia Tbk telah berhasil mengintegrasikan aspek keuangan, sosial, dan lingkungan dalam laporan mereka. Akibatnya, perusahaan ini memperoleh berbagai manfaat, termasuk peningkatan transparansi, identifikasi risiko dan peluang baru, serta peningkatan reputasi dan pangsa pasar. Rekomendasi disampaikan untuk terus meningkatkan kualitas dan kuantitas informasi yang disajikan dalam laporan IR, serta memperkuat komunikasi dengan stakeholders mengenai dampak sosial dan lingkungan dari kegiatan operasional. Kesimpulannya, PT Semen Indonesia Tbk menjadi model bagi perusahaan lain dalam menerapkan praktik pelaporan berkelanjutan, memperkuat posisinya sebagai pemimpin dalam tanggung jawab sosial dan lingkungan di Indonesia.

Strategi Pengelolaan Lingkungan Dalam Penerapan Ekonomi Hijau Pada Pt Pertamina Patra Niaga Tbk Alinda Dwi Jofanka; Ida Bagus Ketut Bayangkara
Jurnal Akuntansi, Manajemen dan Ilmu Ekonomi (Jasmien) Vol. 4 No. 03 (2024): Jurnal Akuntansi, Manajemen dan Ilmu Ekonomi (Jasmien)
Publisher : Cattleya Darmaya Fortuna

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54209/jasmien.v4i03.493

This research aims to understand the environmental management strategy in implementing the green economy at PT Pertamina Patra Niaga Tbk using descriptive qualitative methods. The data that is the focus of the analysis comes from official company documents, including sustainability reports and annual reports for the period 2022. Document analysis is carried out to identify data that is relevant to the research problem while ensuring the accuracy of the data. The research results confirm that PT Pertamina Patra Niaga Tbk shows a strong commitment to the green economy concept by integrating environmentally friendly practices into all aspects of its business. The company's primary focus lies on strategies to reduce greenhouse gas emissions and responsible waste management to reduce environmental impact, while also focusing on the efficient use of natural resources and the development of environmentally friendly products and services to support the transition to a clean economy.

Pengaruh Pengungkapan Elemen Integrated Reporting dalam Laporan Tahunan terhadap Nilai Perusahaan Otomotif yang Terdaftar di BEI Krisogonus Avio Seleman; Ida Bagus Ketut Bayangkara
Jurnal Akuntansi, Manajemen dan Ilmu Ekonomi (Jasmien) Vol. 4 No. 04 (2024): Jurnal Akuntansi, Manajemen dan Ilmu Ekonomi (Jasmien)
Publisher : Cattleya Darmaya Fortuna

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54209/jasmien.v5i01.522

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dari penerapan elemen-elemen integrated reporting terhadap nilai perusahaan pada perusahaan-perusahaan otomotif yang telah terdaftar di BEI periode 2020-2022. Pada penelitian ini variabel nilai perusahaan yang diteliti, dinilai dari harga penutupan saham, price to book value dan price earning ratio. Sampel dalam penelitian ini adalah laporan tahunan yang diterbitkan oleh perusahaan pada tahun 2020 sampai 2022. Penelitian ini merupakan penelitian kualitatif dengan metode deskriptif eksplanatori. Hasil dari penelitian ini adalah penerapan elemen-elemen laporan terintegrasi berpengaruh signifikan terhadap harga penutupan saham dan Price to Book Value (PBV), tetapi tidak berpengaruh signifikan terhadap Price Earning Ratio (PER).

ANALISIS SOCIAL RETURN ON INVESTMENT (SROI) PADA PERUSAHAAN PEMENANG ASRRAT 2023 Glorya Oktavianti; Ida Bagus Ketut Bayangkara
Jurnal Ilmu Akuntansi Vol 7 No 2 (2024): JAZ:JURNAL AKUNTANSI UNIHAZ
Publisher : Universitas Prof.Hazairin,SH Bengkulu

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32663/ne716c61

Social Return on Investment (SROI) is based on seven principles, namely involving stakeholders, understanding change, being transparent, not claiming too much, providing important input, assessing priorities, and verifying results. The purpose of this study is to determine how social activities affect the calculation of Social Return on Investment (SROI). Social return on investment is a measurement method used to assess the social and environmental impacts of a program. The research was conducted using a qualitative approach by adopting a case study. The purpose of this study is to determine the social impact using the calculation of SROI. Based on SROI research at the PT PLN Nusantara Power company, there are findings obtained from SROI analysis starting from reporting, management, and benefits from social activities related to the object of research to measure the social impact that the company has carried out. Based on the results of SROI research on social program, it can be concluded that every RP 1 invested in PT PLN Nusantara Power's social program will generate social reciprocity of Rp 1.61. This ratio figure has provided economic, social, and environmental benefits.

Implementasi Pengungkapan Akuntansi Karbon dan Inovasi Berbasis Lingkungan untuk Nilai Perusahaan Dorifahtu Afirstantian Maharani; Ida Bagus Ketut Bayangkara
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 3 No. 6: September 2024
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v3i6.4236

Penelitian ini bertujuan untuk mendapatkan pemahaman tentang bagaimana inovasi ramah lingkungan dan pengungkapan karbon berdampak pada nilai bisnis. Perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia adalah subjek penelitian ini dari tahun 2020 hingga 2022. Untuk mengukur sampel penelitian ini, pendekatan kuantitatif digunakan. Penelitian ini menggunakan observasi non-terlibat untuk mengumpulkan data. Jenis data yang digunakan disebut sebagai data sekunder. Hasil menunjukkan bahwa pengungkapan emisi karbon dan inovasi hijau memberikan kontribusi positif dan signifikan terhadap nilai bisnis.

Pengaruh Profitabilitas, Ukuran Perusahaan dan Kinerja Lingkungan Terhadap Pengungkapan Emisi Karbon Perusahaan (Studi Empiris Pada Perusahaan Pertambangan Sub Sektor Melinda Magdarina; Ida Bagus Ketut Bayangkara
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 3 No. 6: September 2024
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v3i6.4237

The purpose of this study was to determine the effect of profitability, company size, and environmental performance on the disclosure of carbon emissions by coal mining industry companies on the Indonesia Stock Exchange (IDX) in 2020 to 2022. The research methodology used is a correlational quantitative approach using secondary data in the form of financial statements of 17 companies. Multiple linear regression was used for data analysis, with the independent variables profitability, company size, environmental performance and disclosure of Company carbon emissions information as dependent variables. The results showed that the profitability variable does not have a negative effect on the disclosure of carbon emissions, the company size variable does not have a positive effect on the disclosure of carbon emissions, and environmental performance variables have a positive effect on the disclosure of carbon emissions.

Penerapan Audit Sumber Daya Manusia dalam Menilai Kepuasan Kerja Karyawan PT. Fajar Alif Makmur Mohammad Bagus Andika; Ida Bagus Ketut Bayangkara
Akuntansi Vol. 2 No. 1 (2023): Maret : Jurnal Riset ilmu Akutansi
Publisher : Asosiasi Riset Ekonomi dan Akuntansi Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55606/jurnalrisetilmuakuntansi.v2i1.193

Setiap perusahaan dinilai penting untuk melaksanakan aktivitas audit sumber daya manusia atau audit SDM. Pentingnya audit sumber daya manusia dikarenakan audit sumber daya manusia didesain untuk mengukur biaya dan manfaat program manajemen untuk perbandingan efisiensi dan kreativitas dengan kinerja perusahaan di masa lalu dan tujuan awal perusahaan. Kepuasan kerja karyawan merupakan salah satu hal yang harus diperhatikan perusahaan, karena kinerja karyawan bersumber dari kepuasan kerja mereka. Permasalahan sumber daya manusia yang muncul di PT. Fajar Alif Makmur adalah tingginya perputaran karyawan, yang menjadikan banyak jabatan kosong karena karyawan yang keluar secara tiba-tiba. Tujuan penelitian ini adalah mengetahui kepuasan kerja karyawan PT. Fajar Alif Makmur dinilai melalui penetapan audit sumber daya manusia. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kualitatif dengan pendekatan studi kasus dimana peneliti melakukan observasi dan wawancara mendalam terhadap HRD dan beberapa karyawan PT. Fajar Alif Makmur. Temuan yang didapatkan oleh peneliti adalah tidak adanya aturan promosi jabatan dan jenjang karier bagi karyawan, tidak adanya bonus dan juga rekreasi bagi karyawan, dan tidak adanya aturan mengenai PHK ( Pemutusan Hubungan Kerja ) dan ketiga hal tersebut menimbulkan kurangnya kepuasan karyawan sehingga banyak terjadi perputaran karyawan. Implikasi yang dapat diberikan oleh penelitian adalah dapat mengurangi tingkat kegagalan dalam pengelolaan karyawan yang ada, dengan berfokus pada pemenuhan kebutuhan karyawan.

Analisis Implementasi Tanggung Jawab Sosial dan Lingkungan dalam Laporan Tahunan Terintegrasi PT Indonesia Infrastructure Finance Tahun 2023 Lisa Ovelia; Ida Bagus Ketut Bayangkara
GEMILANG: Jurnal Manajemen dan Akuntansi Vol. 5 No. 3 (2025): Jurnal Manajemen dan Akuntansi
Publisher : BADAN PENERBIT STIEPARI PRESS

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56910/gemilang.v5i3.2176

This study aims to examine how corporate social and environmental responsibility is reflected in the 2023 integrated annual report of PT Indonesia Infrastructure Finance (IIF). Social and environmental responsibility is a crucial aspect in the development of a sustainable company and is increasingly emphasized in corporate financial and sustainability reporting. Using a qualitative approach, this research relies on secondary data obtained directly from IIF’s 2023 integrated annual report as the main source. The analysis focuses on assessing how well the company integrates social and environmental aspects into its business strategy and operations. The findings indicate that IIF has demonstrated a strong commitment to responsible, transparent, and sustainability-oriented operations. The annual report presents detailed information regarding the company’s policies, programs, and initiatives that support sustainable development, environmental protection, and contributions to society. IIF actively reports on the social and environmental impacts of its financing activities and implements Environmental, Social, and Governance (ESG) principles across all aspects of its operations. The study concludes that social and environmental responsibility is an integral part of PT Indonesia Infrastructure Finance’s business strategy. The company has successfully embedded sustainability aspects throughout its integrated annual report, reflecting its active role in creating long-term value not only for shareholders but also for society and the surrounding environment

Penerapan ESG dalam Membangun Budaya Perusahaan yang Berkelanjutan di PT Garuda Indonesia Tbk Arizza Zulia Rahmatul Jannah; Ida Bagus Ketut Bayangkara
Jurnal Ilmiah Manajemen dan Kewirausahaan Vol. 4 No. 2 (2025): Jurnal Ilmiah Manajemen dan Kewirausahaan
Publisher : Lembaga Pengembangan Kinerja Dosen

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55606/jimak.v4i2.4285

This study aims to analyze the implementation of Environmental, Social, and Governance (ESG) principles at PT Garuda Indonesia Tbk as a strategy to build a sustainable corporate culture. In the context of corporate growth, ESG implementation is important to maximize corporate value and increase stakeholder trust. This study uses a qualitative method by conducting a literature study on ESG from various sources of previous research journals, articles on the internet and corporate sustainability reports. The results of the study indicate that ESG implementation contributes to improving corporate image, operational performance, and post-crisis reputation. Garuda Indonesia is committed to reducing carbon emissions through fuel efficiency programs and the use of Sustainable Aviation Fuel (SAF), as well as creating a safe and healthy work environment for employees. In addition, the implementation of Good Corporate Governance (GCG) which focuses on ethics, accountability, transparency, and sustainability is an important foundation in the company's operations. This study confirms that the implementation of ESG principles at PT Garuda Indonesia Tbk not only supports corporate sustainability, but also contributes to the achievement of sustainable development goals in Indonesia, making it an example for other companies in integrating social and environmental responsibility into their business strategies.

Title

Found 16 Documents
Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title Search

Found 16 Documents Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title

Found 16 Documents
Search