Garuda - Garba Rujukan Digital

Penerapan Audit Sumber Daya Manusia dalam Menilai Kepuasan Kerja Karyawan PT. Fajar Alif Makmur Mohammad Bagus Andika; Ida Bagus Ketut Bayangkara
Akuntansi Vol. 2 No. 1 (2023): Maret : Jurnal Riset ilmu Akutansi
Publisher : Asosiasi Riset Ekonomi dan Akuntansi Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55606/jurnalrisetilmuakuntansi.v2i1.193

Setiap perusahaan dinilai penting untuk melaksanakan aktivitas audit sumber daya manusia atau audit SDM. Pentingnya audit sumber daya manusia dikarenakan audit sumber daya manusia didesain untuk mengukur biaya dan manfaat program manajemen untuk perbandingan efisiensi dan kreativitas dengan kinerja perusahaan di masa lalu dan tujuan awal perusahaan. Kepuasan kerja karyawan merupakan salah satu hal yang harus diperhatikan perusahaan, karena kinerja karyawan bersumber dari kepuasan kerja mereka. Permasalahan sumber daya manusia yang muncul di PT. Fajar Alif Makmur adalah tingginya perputaran karyawan, yang menjadikan banyak jabatan kosong karena karyawan yang keluar secara tiba-tiba. Tujuan penelitian ini adalah mengetahui kepuasan kerja karyawan PT. Fajar Alif Makmur dinilai melalui penetapan audit sumber daya manusia. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kualitatif dengan pendekatan studi kasus dimana peneliti melakukan observasi dan wawancara mendalam terhadap HRD dan beberapa karyawan PT. Fajar Alif Makmur. Temuan yang didapatkan oleh peneliti adalah tidak adanya aturan promosi jabatan dan jenjang karier bagi karyawan, tidak adanya bonus dan juga rekreasi bagi karyawan, dan tidak adanya aturan mengenai PHK ( Pemutusan Hubungan Kerja ) dan ketiga hal tersebut menimbulkan kurangnya kepuasan karyawan sehingga banyak terjadi perputaran karyawan. Implikasi yang dapat diberikan oleh penelitian adalah dapat mengurangi tingkat kegagalan dalam pengelolaan karyawan yang ada, dengan berfokus pada pemenuhan kebutuhan karyawan.

Penerapan Intregating Reporting Pada PT Semen Indonesia Tbk. Shofiatus Sa’diyah; Ida Bagus Ketut Bayangkara
Jurnal Akuntansi, Manajemen dan Ilmu Ekonomi (Jasmien) Vol. 4 No. 03 (2024): Jurnal Akuntansi, Manajemen dan Ilmu Ekonomi (Jasmien)
Publisher : Cattleya Darmaya Fortuna

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54209/jasmien.v4i03.491

Implementasi Integrated Reporting (IR) telah menjadi fokus utama bagi perusahaan-perusahaan modern dalam rangka meningkatkan transparansi, akuntabilitas, dan keberlanjutan. Penelitian ini mengeksplorasi penerapan IR di PT Semen Indonesia Tbk, sebuah perusahaan yang menunjukkan komitmen kuat terhadap penciptaan nilai bagi masyarakat dan lingkungan. Melalui pendekatan kualitatif dan studi kasus, analisis terhadap dokumen terkait penerapan IR menunjukkan bahwa PT Semen Indonesia Tbk telah berhasil mengintegrasikan aspek keuangan, sosial, dan lingkungan dalam laporan mereka. Akibatnya, perusahaan ini memperoleh berbagai manfaat, termasuk peningkatan transparansi, identifikasi risiko dan peluang baru, serta peningkatan reputasi dan pangsa pasar. Rekomendasi disampaikan untuk terus meningkatkan kualitas dan kuantitas informasi yang disajikan dalam laporan IR, serta memperkuat komunikasi dengan stakeholders mengenai dampak sosial dan lingkungan dari kegiatan operasional. Kesimpulannya, PT Semen Indonesia Tbk menjadi model bagi perusahaan lain dalam menerapkan praktik pelaporan berkelanjutan, memperkuat posisinya sebagai pemimpin dalam tanggung jawab sosial dan lingkungan di Indonesia.

Strategi Pengelolaan Lingkungan Dalam Penerapan Ekonomi Hijau Pada Pt Pertamina Patra Niaga Tbk Alinda Dwi Jofanka; Ida Bagus Ketut Bayangkara
Jurnal Akuntansi, Manajemen dan Ilmu Ekonomi (Jasmien) Vol. 4 No. 03 (2024): Jurnal Akuntansi, Manajemen dan Ilmu Ekonomi (Jasmien)
Publisher : Cattleya Darmaya Fortuna

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54209/jasmien.v4i03.493

This research aims to understand the environmental management strategy in implementing the green economy at PT Pertamina Patra Niaga Tbk using descriptive qualitative methods. The data that is the focus of the analysis comes from official company documents, including sustainability reports and annual reports for the period 2022. Document analysis is carried out to identify data that is relevant to the research problem while ensuring the accuracy of the data. The research results confirm that PT Pertamina Patra Niaga Tbk shows a strong commitment to the green economy concept by integrating environmentally friendly practices into all aspects of its business. The company's primary focus lies on strategies to reduce greenhouse gas emissions and responsible waste management to reduce environmental impact, while also focusing on the efficient use of natural resources and the development of environmentally friendly products and services to support the transition to a clean economy.

Pengaruh Pengungkapan Elemen Integrated Reporting dalam Laporan Tahunan terhadap Nilai Perusahaan Otomotif yang Terdaftar di BEI Krisogonus Avio Seleman; Ida Bagus Ketut Bayangkara
Jurnal Akuntansi, Manajemen dan Ilmu Ekonomi (Jasmien) Vol. 4 No. 04 (2024): Jurnal Akuntansi, Manajemen dan Ilmu Ekonomi (Jasmien)
Publisher : Cattleya Darmaya Fortuna

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54209/jasmien.v5i01.522

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dari penerapan elemen-elemen integrated reporting terhadap nilai perusahaan pada perusahaan-perusahaan otomotif yang telah terdaftar di BEI periode 2020-2022. Pada penelitian ini variabel nilai perusahaan yang diteliti, dinilai dari harga penutupan saham, price to book value dan price earning ratio. Sampel dalam penelitian ini adalah laporan tahunan yang diterbitkan oleh perusahaan pada tahun 2020 sampai 2022. Penelitian ini merupakan penelitian kualitatif dengan metode deskriptif eksplanatori. Hasil dari penelitian ini adalah penerapan elemen-elemen laporan terintegrasi berpengaruh signifikan terhadap harga penutupan saham dan Price to Book Value (PBV), tetapi tidak berpengaruh signifikan terhadap Price Earning Ratio (PER).

ANALISIS SOCIAL RETURN ON INVESTMENT (SROI) PADA PERUSAHAAN PEMENANG ASRRAT 2023 Glorya Oktavianti; Ida Bagus Ketut Bayangkara
Jurnal Ilmu Akuntansi Vol 7 No 2 (2024): JAZ:JURNAL AKUNTANSI UNIHAZ
Publisher : Universitas Prof.Hazairin,SH Bengkulu

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32663/ne716c61

Social Return on Investment (SROI) is based on seven principles, namely involving stakeholders, understanding change, being transparent, not claiming too much, providing important input, assessing priorities, and verifying results. The purpose of this study is to determine how social activities affect the calculation of Social Return on Investment (SROI). Social return on investment is a measurement method used to assess the social and environmental impacts of a program. The research was conducted using a qualitative approach by adopting a case study. The purpose of this study is to determine the social impact using the calculation of SROI. Based on SROI research at the PT PLN Nusantara Power company, there are findings obtained from SROI analysis starting from reporting, management, and benefits from social activities related to the object of research to measure the social impact that the company has carried out. Based on the results of SROI research on social program, it can be concluded that every RP 1 invested in PT PLN Nusantara Power's social program will generate social reciprocity of Rp 1.61. This ratio figure has provided economic, social, and environmental benefits.

Implementasi Pengungkapan Akuntansi Karbon dan Inovasi Berbasis Lingkungan untuk Nilai Perusahaan Dorifahtu Afirstantian Maharani; Ida Bagus Ketut Bayangkara
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 3 No. 6: September 2024
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v3i6.4236

Penelitian ini bertujuan untuk mendapatkan pemahaman tentang bagaimana inovasi ramah lingkungan dan pengungkapan karbon berdampak pada nilai bisnis. Perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia adalah subjek penelitian ini dari tahun 2020 hingga 2022. Untuk mengukur sampel penelitian ini, pendekatan kuantitatif digunakan. Penelitian ini menggunakan observasi non-terlibat untuk mengumpulkan data. Jenis data yang digunakan disebut sebagai data sekunder. Hasil menunjukkan bahwa pengungkapan emisi karbon dan inovasi hijau memberikan kontribusi positif dan signifikan terhadap nilai bisnis.

Pengaruh Profitabilitas, Ukuran Perusahaan dan Kinerja Lingkungan Terhadap Pengungkapan Emisi Karbon Perusahaan (Studi Empiris Pada Perusahaan Pertambangan Sub Sektor Melinda Magdarina; Ida Bagus Ketut Bayangkara
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 3 No. 6: September 2024
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v3i6.4237

The purpose of this study was to determine the effect of profitability, company size, and environmental performance on the disclosure of carbon emissions by coal mining industry companies on the Indonesia Stock Exchange (IDX) in 2020 to 2022. The research methodology used is a correlational quantitative approach using secondary data in the form of financial statements of 17 companies. Multiple linear regression was used for data analysis, with the independent variables profitability, company size, environmental performance and disclosure of Company carbon emissions information as dependent variables. The results showed that the profitability variable does not have a negative effect on the disclosure of carbon emissions, the company size variable does not have a positive effect on the disclosure of carbon emissions, and environmental performance variables have a positive effect on the disclosure of carbon emissions.

Penerapan Audit Sumber Daya Manusia dalam Menilai Kepuasan Kerja Karyawan PT. Fajar Alif Makmur Mohammad Bagus Andika; Ida Bagus Ketut Bayangkara
Akuntansi Vol. 2 No. 1 (2023): Maret : Jurnal Riset ilmu Akutansi
Publisher : Asosiasi Riset Ekonomi dan Akuntansi Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55606/jurnalrisetilmuakuntansi.v2i1.193

Setiap perusahaan dinilai penting untuk melaksanakan aktivitas audit sumber daya manusia atau audit SDM. Pentingnya audit sumber daya manusia dikarenakan audit sumber daya manusia didesain untuk mengukur biaya dan manfaat program manajemen untuk perbandingan efisiensi dan kreativitas dengan kinerja perusahaan di masa lalu dan tujuan awal perusahaan. Kepuasan kerja karyawan merupakan salah satu hal yang harus diperhatikan perusahaan, karena kinerja karyawan bersumber dari kepuasan kerja mereka. Permasalahan sumber daya manusia yang muncul di PT. Fajar Alif Makmur adalah tingginya perputaran karyawan, yang menjadikan banyak jabatan kosong karena karyawan yang keluar secara tiba-tiba. Tujuan penelitian ini adalah mengetahui kepuasan kerja karyawan PT. Fajar Alif Makmur dinilai melalui penetapan audit sumber daya manusia. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kualitatif dengan pendekatan studi kasus dimana peneliti melakukan observasi dan wawancara mendalam terhadap HRD dan beberapa karyawan PT. Fajar Alif Makmur. Temuan yang didapatkan oleh peneliti adalah tidak adanya aturan promosi jabatan dan jenjang karier bagi karyawan, tidak adanya bonus dan juga rekreasi bagi karyawan, dan tidak adanya aturan mengenai PHK ( Pemutusan Hubungan Kerja ) dan ketiga hal tersebut menimbulkan kurangnya kepuasan karyawan sehingga banyak terjadi perputaran karyawan. Implikasi yang dapat diberikan oleh penelitian adalah dapat mengurangi tingkat kegagalan dalam pengelolaan karyawan yang ada, dengan berfokus pada pemenuhan kebutuhan karyawan.

ANALISIS PERAN INTERNAL AUDIT DALAM MENGAWAL GOOD CORPORATE GOVERNANCE (Studi Kasus Pada PT Surabaya Industrial Estate Rungkut) Bintang Alief Pratama; Ida Bagus Ketut Bayangkara; Hananto Hananto
MUQADDIMAH: Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi dan Bisnis Vol. 1 No. 1 (2023): Januari : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi dan Bisnis
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Syariah Nurul Qarnain Jember

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59246/muqaddimah.v1i1.82

Internal audit yang modern tidak lagi terbatas fungsinya dalam bidang pemeriksaan keuangan tetapi sudah meluas ke bidang lainnya seperti audit manajemen, audit lingkungan hidup, audit sosial, dan lain-lain. Sejalan dengan berkembangnya profesi internal auditor di era globalisasi, perubahan persepsi dan pergeseran paradigma fungsi internal audit kini menjadi paradigma baru dengan pendekatan berbasis pemberian nilai tambah (value added) bagi perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Peran Internal Audit Dalam Mengawal Good Corporate Governance Pada PT Surabaya Industrial Estate Rungkut. Metode penelitian yang digunakan adalah kualitatif dengan pendekatan studi kasus (case study). Teknik pengumpulan data yaitu dengan menggunakan wawancara dan observasi. Kriteria yang digunakan yaitu berdasarkan pada Keputusan Sekretaris Kementerian BUMN No. SK-16/S.MBU/2012. Hasil dari penelitian ini menunjukan bahwa ditemukan kelemahan atau ketidaksempurnaan atas setiap aspek yang nantinya akan menjadi perhatian dan perbaikan “Area Of Improvement” (AOI) bagi perusahaan di masa yang akan datang.

ANALISIS PERAN INTERNAL AUDIT DALAM MENGAWAL MANAJEMEN RISIKO Urim Sorta Simatupang; Ida Bagus Ketut Bayangkara
MUQADDIMAH: Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi dan Bisnis Vol. 1 No. 1 (2023): Januari : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi dan Bisnis
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Syariah Nurul Qarnain Jember

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59246/muqaddimah.v1i1.93

Peran internal audit dalam mengawal manajemen risiko memiliki peran yang sangat penting agar dapat meminimalisir terjadi nya kerugian perusaahan. Salah satunya internal audit berbasis risiko yang menghubungkan antara internal audit dengan kerangka manajemen risiko. internal audit juga memungkinkan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah peran internal audit pada PT. Perkebunan Nusantara XI mengawal Manajemen Risiko yang tepat. Metode yang digunakan adalah metode penelitian kualitatif dengan pendekatan studi kasus. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah melalui wawancara, yaitu tanya jawab langsung dengan bagian manajemen risiko perusahaan untuk mengetahui perkembangan dan kegiatan perusahaan dan observasi yaitu pengamatan yang dilakukan secara langsung tanpa perantara objek. Berdasarkan hasil data penelitian yang dianalisis, dapat disimpulkan bahwa kriteria manajemen risiko menurut ISO31000:2009 hasil kondisi dari PT. Perkebunan Nusantara XI terdapat bebagai hasil pengeloloaan risiko yang kurang baik yaitu Risiko Laba Rugi tidak tercapai secara korporat, Risiko Harga Pokok Produksi (HPP) Gula diatas sasaran, Risiko pencapaian sasaran produksi gula tidak tercapai dari target RKAPP 2021, Risiko kinerja, Potensi risiko terjadinya kecelakaan kerja yang mengakibatkan kematian dan cacat fisik bagi pekerja, potensi ini masih memiliki kemungkinan yang tinggi, serta Risiko Pelunasan Kredit Petani tidak lunas sebagian besar. Dari berbagai risiko ini mengakibatkan kerugian bagi perusaahaan.

Title

Found 17 Documents
Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title Search

Found 17 Documents Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title

Found 17 Documents
Search