Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Journal of Business Management Education (JBME)
Azhari, Holid
Unknown Affiliation
Economics, Econometrics & Finance Education

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Pengaruh stres kerja dan kompensasi terhadap kinerja karyawan divisi Telkom regional II Jakarta Selatan pada kondisi pandemi Covid-19 Azhari, Holid; Hertina, Dede
Journal of Business Management Education (JBME) Vol 8, No 3 (2023)
Publisher : Business Education Program of Universitas Pendidikan Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.17509/jbme.v8i3.55309

Abstract

Abstrak : Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh stres kerja dan kompensasi terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini dilakukan pada 110 karyawan Divisi Telkom Regional II Jakarta Selatan yang menyediakan layanan bisnis berupa property management, property facilities, property lease, dan property development. Data dikumpulkan melalui kuesioner. Teknik analisa regresi berganda digunakan untuk menguji hipotesis. Hasil yang diperoleh dari data mengungkapkan adanya pengaruh stress kerja dan kompensasi terhadap kinerja karyawan, dimana dengan adanya penurunan stress kerja dan adanya peningkatan pemberian kompensasi maka akan memberikan dampak pada peningkatan kinerja. Oleh karena itu direkomendasikan bahwa untuk meningkatkan kinerja karyawan, perusahaan harus mampu mengelola stress karyawan melalui konseling maupun penyesuaian beban kerja serta memberikan kompensasi yang layak. Kata Kunci: Stres Kerja, Kompensasi, Kinerja, Pandemic Covid-19.
Co-Authors Dede Hertina