Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.444
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JURNAL ILMU MANAJEMEN SABURAI (JIMS)
., Nuzleha
Unknown Affiliation
Economics, Econometrics & Finance

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
PENGARUH KOMPETENSI, MOTIVASI, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA DOSEN SEKOLAH TINGGI EKONOMI SYARIAH (STES) TUNAS PALAPA LAMPUNG TENGAH Josiah, Trisnowati; ., Nuzleha
JURNAL ILMU MANAJEMEN SABURAI Vol 7, No 1 (2021): JURNAL ILMU MANAJEMEN SABURAI
Publisher : Universitas Sang Bumi Ruwa Jurai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24967/jmb.v7i1.1251

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh variabel kompetensi terhadap kinerja dosen, mengetahui pengaruh motivasi terhadap kinerja dosen, mengetahui pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja dan mengetahui secara bersama-sama pengaruh variabel kompetensi, motivasi, dan lingkungan kerja terhadap kinerja dosen. Penelitian ini dilakukan melalui metode penelitian deskriptif kuantitatif dengan kuesioner sebagai alat pengumpulan data melalui bantuan google form, dengan jumlah data responden sebanyak 56 mahasiswa, menggunakan uji statistik, dan pengujian hipotesis. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel kompetensi, motivasi dan lingkungan kerja secara simultan berpengaruh terhadap kinerja dosen STES Tunas Palapa. Variabel kompetensi terhadap kinerja dosen berpengaruh secara parsial, variabel motivasi terhadap kinerja dosen berpengaruh secara parsial dan variabel lingkungan kerja terhadap kinerja dosen berpengaruh secara parsial. 
EFISIENSI BUDAYA KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL KEMENTERIAN AGAMA KABUPATEN PRINGSEWU Fatria, Yusef; Josiah, Trisnowati; ., Nuzleha
JURNAL ILMU MANAJEMEN SABURAI Vol 6, No 2 (2020): JURNAL ILMU MANAJEMEN SABURAI
Publisher : Universitas Sang Bumi Ruwa Jurai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24967/jmb.v6i2.1089

Abstract

Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif yakni dengan menyebarkan angket/kuesioner terhadap 80 Pegawai Negeri Sipil Kementerian Agama Kabupaten Pringsewu sebagai sampel penelitian yang diolah melalui program aplikasi komputer SPSS 21 dengan alat analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa 1) adanya pengaruh positif dan signifikan Budaya Kerja terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil Kementerian Agama Kabupaten Pringsewu, 2) adanya pengaruh positif dan signifikan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil Kementerian Agama Kabupaten Pringsewu, dan 3) adanya pengaruh positif dan signifikan secara simultan Budaya Kerja dan Motivasi Kerja secara bersama-sama terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil Kementerian Agama Kabupaten Pringsewu. Artinya, semakin memaknai budaya kerja dan motivasi kerja maka kinerja akan semakin baik, sebaliknya semakin rendah memaknai budaya kerja dan motivasi kerja maka kinerja semakin kurang baik..
Co-Authors Fatria, Yusef Trisnowati Josiah