Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.562
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Ilmiah Manajemen dan Kewirausahaan Jurnal Ilmiah Manajemen Dan Kewirausahaan
Alldy Rantotanio
Unknown Affiliation
Economics, Econometrics & Finance

Published : 3 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search

 1 
Pengaruh Mutasi dan reward terhadap produktivitas kerja melalui kepuasan kerja sebagai variabel intervening pada karyawan PT Karymitra Budisentosa Alldy Rantotanio; Sumartik
Jurnal Ilmiah Manajemen dan Kewirausahaan Vol 1 No 1 (2022): Januari: Jurnal Ilmiah Manajemen dan Kewirausahaan
Publisher : Pusat Riset dan Inovasi Nasional

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (618.559 KB) | DOI: 10.55606/jimak.v1i1.138

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh variabel mutasi terhadap kepuasan kerja, pengaruh variabel reward terhadap kepuasan kerja, pengaruh variabel mutasi terhadap Produktivitas Kerja pengaruh variabel reward terhadap Produktivitas Kerja, pengaruh kepuasan kerja terhadap Produktivitas Kerja pengaruh variabel mutasi terhadap Produktivitas Kerja Melalui Kepuasan Kerja Sebagai Variabel dan Untuk mengetahui pengaruh variabel reward terhadap Produktivitas Kerja Melalui Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Jenis penelitian ini merupakan penelitian yang menggunakan metode kuantitatif, variabel bebas dalam penelitian ini adalah variabel Mutasi (X1), Reward (X2) Variabel terikat pada penelitian ini adalah Produktivitas Kerja (Y) dan Variabel intervening dalam penelitian ini adalah Kepuasan Kerja (Z). populasi yang digunakan dalam penelitian ini karyawan tetap PT Karyamitra Budisentosa yang total berjumlah 85 karyawan, dengan teknik pengambilan sampel menggunakan total sampling. Analisa data menggunakan analisis jalur , uji hipotesis dan uji sobel. Kesimpulan pada penelitian ini antara lain terdapat pengaruh mutasi terhadap kepuasan kerja, Terdapat pengaruh reward terhadap kepuasan kerja, Terdapat pengaruh mutasi terhadap produktivitas kerja, Terdapat pengaruh reward terhadap produktivitas kerja, Terdapat pengaruh kepuasan kerja terhadap produktivitas kerja, Tidak terdapat pengaruh mutasi terhadap produktivitas kerja melalui kepuasan kerja sebagai variabel intervening, Tidak terdapat pengaruh reward terhadap produktivitas kerja melalui kepuasan kerja sebagai variabel intervening.
Pengaruh Mutasi dan reward terhadap produktivitas kerja melalui kepuasan kerja sebagai variabel intervening pada karyawan PT Karymitra Budisentosa: Indonesia Alldy Rantotanio; Sumartik
Jurnal Ilmiah Manajemen dan Kewirausahaan Vol. 1 No. 1 (2022): Januari: Jurnal Ilmiah Manajemen dan Kewirausahaan
Publisher : Pusat Riset dan Inovasi Nasional

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55606/jimak.v1i1.138

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh variabel mutasi terhadap kepuasan kerja, pengaruh variabel reward terhadap kepuasan kerja, pengaruh variabel mutasi terhadap Produktivitas Kerja pengaruh variabel reward terhadap Produktivitas Kerja, pengaruh kepuasan kerja terhadap Produktivitas Kerja pengaruh variabel mutasi terhadap Produktivitas Kerja Melalui Kepuasan Kerja Sebagai Variabel dan Untuk mengetahui pengaruh variabel reward terhadap Produktivitas Kerja Melalui Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Jenis penelitian ini merupakan penelitian yang menggunakan metode kuantitatif, variabel bebas dalam penelitian ini adalah variabel Mutasi (X1), Reward (X2) Variabel terikat pada penelitian ini adalah Produktivitas Kerja (Y) dan Variabel intervening dalam penelitian ini adalah Kepuasan Kerja (Z). populasi yang digunakan dalam penelitian ini karyawan tetap PT Karyamitra Budisentosa yang total berjumlah 85 karyawan, dengan teknik pengambilan sampel menggunakan total sampling. Analisa data menggunakan analisis jalur , uji hipotesis dan uji sobel. Kesimpulan pada penelitian ini antara lain terdapat pengaruh mutasi terhadap kepuasan kerja, Terdapat pengaruh reward terhadap kepuasan kerja, Terdapat pengaruh mutasi terhadap produktivitas kerja, Terdapat pengaruh reward terhadap produktivitas kerja, Terdapat pengaruh kepuasan kerja terhadap produktivitas kerja, Tidak terdapat pengaruh mutasi terhadap produktivitas kerja melalui kepuasan kerja sebagai variabel intervening, Tidak terdapat pengaruh reward terhadap produktivitas kerja melalui kepuasan kerja sebagai variabel intervening.
Pengaruh Mutasi dan reward terhadap produktivitas kerja melalui kepuasan kerja sebagai variabel intervening pada karyawan PT Karymitra Budisentosa: Indonesia Alldy Rantotanio; Sumartik
Jurnal Ilmiah Manajemen dan Kewirausahaan Vol. 1 No. 1 (2022): Januari: Jurnal Ilmiah Manajemen dan Kewirausahaan
Publisher : Lembaga Pengembangan Kinerja Dosen

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55606/jimak.v1i1.138

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh variabel mutasi terhadap kepuasan kerja, pengaruh variabel reward terhadap kepuasan kerja, pengaruh variabel mutasi terhadap Produktivitas Kerja pengaruh variabel reward terhadap Produktivitas Kerja, pengaruh kepuasan kerja terhadap Produktivitas Kerja pengaruh variabel mutasi terhadap Produktivitas Kerja Melalui Kepuasan Kerja Sebagai Variabel dan Untuk mengetahui pengaruh variabel reward terhadap Produktivitas Kerja Melalui Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Jenis penelitian ini merupakan penelitian yang menggunakan metode kuantitatif, variabel bebas dalam penelitian ini adalah variabel Mutasi (X1), Reward (X2) Variabel terikat pada penelitian ini adalah Produktivitas Kerja (Y) dan Variabel intervening dalam penelitian ini adalah Kepuasan Kerja (Z). populasi yang digunakan dalam penelitian ini karyawan tetap PT Karyamitra Budisentosa yang total berjumlah 85 karyawan, dengan teknik pengambilan sampel menggunakan total sampling. Analisa data menggunakan analisis jalur , uji hipotesis dan uji sobel. Kesimpulan pada penelitian ini antara lain terdapat pengaruh mutasi terhadap kepuasan kerja, Terdapat pengaruh reward terhadap kepuasan kerja, Terdapat pengaruh mutasi terhadap produktivitas kerja, Terdapat pengaruh reward terhadap produktivitas kerja, Terdapat pengaruh kepuasan kerja terhadap produktivitas kerja, Tidak terdapat pengaruh mutasi terhadap produktivitas kerja melalui kepuasan kerja sebagai variabel intervening, Tidak terdapat pengaruh reward terhadap produktivitas kerja melalui kepuasan kerja sebagai variabel intervening.
Co-Authors Sumartik