Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search

ANALISIS MINAT INVESTASI KEUANGAN MAHASISWA (Studi Kasus pada Mahasiswa Perguruan Tinggi Swasta di Semarang) Pramesti, Diva Edningtyas Gita; Indriasari, Ika; Darmaputra, M Fadjar
Equilibria Pendidikan : Jurnal Ilmiah Pendidikan Ekonomi Vol 8, No 2 (2023): November 2023
Publisher : Universitas PGRI Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26877/ep.v8i2.17296

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh pada Literasi Keuangan, Perilaku Keuangan dan Financial Technology terhadap minat Investasi Keuangan Mahasiswa. Data yang digunakan adalah data primer. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif, di mana teknik pengumpulan data yang dilakukan menggunakan kuesioner dengan sampel sebanyak 350 responden. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Variabel Literasi Keuangan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Minat Investasi Keuangan dengan nilai signifikansi 0,036. Variabel Perilaku Keuangan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Minat Investasi Keuangan dengan nilai signifikansi 0,000. Serta Variabel Financial Technology berpengaruh positif dan signifikan terhadap Minat Investasi Keuangan dengan nilai signifikansi 0,000. Kata Kunci: Literasi Keuangan, Perilaku Keuangan, Financial Technology, Minat Investasi Keuangan
PENGARUH LITERASI KEUANGAN, EFIKASI KEUANGAN, PERILAKU KEUANGAN, DAN FAKTOR DEMOGRAFI TERHADAP PENGAMBILAN KEPUTUSAN MENABUNG: (Studi Kasus Pada Mahasiswa Manajemen Universitas PGRI Semarang) Febriliantino, Edofahnni; Indriasari, Ika; Darmaputra, M Fadjar
Jurnal Manajemen dan Profesional Vol. 5 No. 1 (2024): Jurnal JPro
Publisher : Program Studi Manajemen Institut Teknologi dan Bisnis Asia Malang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32815/jpro.v5i1.2157

Abstract

The purpose of this study is to investigate and assess the impact of financial literacy, financial efficacy, financial behavior, and demographic characteristics on saving decisions (using a case study of management students at PGRI University Semarang). The descriptive research method was used in this study. The research population consisted of all UPGRIS students from the Faculty of Economics and Business, Class 2019-2021. The sample in this study was 100 respondents, and the sampling strategy utilized in the research was purposive sampling, which meant that subjects were chosen not based on stratification, randomness, or regionality, but on the existence of a specific purpose. This study's data gathering method was a questionnaire distributed to 100 management students at PGRI University Semarang between 2019 and 2021. According to the study's findings, financial literacy and demographic characteristics have a large positive effect on the decision to save, whereas financial efficacy and financial conduct have a significant negative effect. Keywords: financial literacy, financial efficacy, financial behavior, demographic factors and saving decisions
Pengaruh Kualitas SDM dan Kesejahteraan Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Afninda Triany, Cindy Claurisa; Sutrisno, Sutrisno; Darmaputra, M Fadjar
Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 3 No. 5 (2023): Innovative: Journal of Social Science Research
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh kualitas sdm, dan kesejahteraan karyawan terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja sebagai variabel intervening. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 110 responden yang merupakan karyawan UMKM Segara dan Teh Kota Kab. Pati. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan Tekhnik Probability Sampling dengan jenis Proporsional random sampling. Teknik analisis yang digunakan adalah PLS-SEM (Partial Least Square). Pengolahan data penelitian ini dibantu oleh Smart-PLS 3.0. Berdasarkan hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa kualitas sdm berpengaruh terhadap kinerja karyawan dengan nilai P-value (0,007). Kesejahteraan karyawan kurang berpengaruh terhadap kinerja karyawan dengan nilai P-value (0.078). Kepuasan kerja kurang bepengaruh terhadap kinerja karyawan dengan nilai P-value (0.235). Kualitas sdm kurang berpengaruh terhadap kepuasan kerja dengan nilai P-value (0.232). Kesejahteraan karyawan berpengaruh terhadap kepuasan kerja dengan nilai P-value (0.000). Kualitas sdm kurang berpengaruh terhadap kinerja karyawan melalui mediasi kepuasan kerja dengan nilai P-value (0.210). Kesejahteraan karyawan kurang berpengaruh terhadap kinerja karyawan melalui mediasi kepuasan kerja dengan nilai P-value (0.598).