Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search

Manajemen Kepala Sekolah dalam Meningkatkan Komitmen Guru di SMP Negeri 14 Kota Jambi Muspawi, Muhammad; Kholifah, Eling Retno; Nursulis, Marfu'ah; Sutriyanti, Sutriyanti; Sulung, Undari
Jurnal Manajemen Pendidikan Dasar, Menengah dan Tinggi [JMP-DMT] Vol 5, No 1 (2024): JURNAL JMP-DMT
Publisher : UMSU

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30596/jmp-dmt.v5i1.17342

Abstract

Komitmen organisasi merupakan sikap seseorang untuk tetap loyal dalam melaksanakan tugasnya disuatu lembaga atau organisasi, seperti sikap loyalitas guru dalam menjalankan tugasnya di sekolah. Manajemen kepala sekolah dalam meningkatkan komitmen guru ,yakni pembentukan karakteristik budaya sekolah yang mana pembentukannya juga mengikutsertakan pendapat guru disetujui bersama dan bersama-sama melakukan budaya sekolah yang telah dibentuk, kemudian melibatkan guru dalam pengambilan keputusan, dalam hal ini guru-guru telah menyebutkan bahwa kepala sekolah betul-betul merangkul semua guru untuk mengemukakan pendapatnya, dan yang terakhir mengembangkan potensi dan kinerja guru seperti melaksanakan workshop untuk semua guru di sekolah. 
ANALISIS SISTEM MANAJEMEN SURAT TERKOMPUTERISASI UNTUK MENINGKATKAN KINERJA ADMINISTRASI Sulung, Undari; Muspawi, Muhammad
Manajemen Pendidikan Vol. 18, No. 2, Tahun 2023
Publisher : Universitas Muhammadiyah Surakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23917/jmp.v18i2.23332

Abstract

Efficient mail management is a crucial factor in ensuring the smooth operation of university administrative processes. In the digital era, the use of information technology to enhance administrative processes has become a necessity. This research aims to analyze the use of computerized mail management systems in improving the administrative performance of the Master of Natural Sciences (PMIPA) Program at the Faculty of Teacher Training and Education (FKIP) of Jambi University. The research method employed is qualitative research. Data was collected through a series of steps, including interviews with administrative staff and direct observation related to the use of computerized mail management systems. This research was conducted in October-November at the PMIPA Department of FKIP, Jambi University. The results of this study show that the computerized mail management system at PMIPA FKIP, Jambi University, has brought about significant positive changes in administration by improving efficiency, accessibility, and transparency. Despite some challenges that need to be addressed, such as internet connection stability, staff training, and sustainable system maintenance, the use of this technology has helped simplify administration and minimize paper usage, creating a more modern and responsive administrative environment for the future
The Principal's Approach to Creating a Conducive Work Climate at SMK Negeri 4 Jambi City Sutriyanti, Sutriyanti; Sulung, Undari; Kasih, Amina Candra
Edumaspul: Jurnal Pendidikan Vol 8 No 2 (2024): Edumaspul: Jurnal Pendidikan
Publisher : Universitas Muhammadiyah Enrekang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pendekatan konkrit yang diterapkan oleh kepala sekolah dalam meningkatkan kondisi lingkungan kerja di sekolah. Kepala sekolah harus memahami karakteristik individu dan dinamika kelompok di lingkungan sekolah untuk menentukan pendekatan yang efektif. Penelitian ini dilaksanakan di SMK Negeri 4 Kota Jambi. Penelitian ini menggunakan pendekatan deskriptif kualitatif dengan jenis studi kasus, dimana peneliti mencoba menggambarkan kondisi atau fakta berdasarkan kasus yang terjadi di lapangan. Studi kasus dilakukan sebagai upaya untuk memperoleh solusi atas permasalahan yang terjadi di lapangan. Teknik pengumpulan dalam penelitian ini adalah observasi, wawancara, dan dokumentasi. Berdasarkan hasil penelitian, terdapat beberapa aspek yang menjadi fokus utama dalam menciptakan iklim kerja yang kondusif. Pendekatan kepemimpinan yang efektif dan inklusif dari kepala sekolah, komunikasi yang terbuka dan saling pengertian antar seluruh warga sekolah, serta pemberian masukan yang konstruktif terhadap kinerja guru menjadi poin penting dalam menciptakan iklim kerja yang kondusif. Dalam upaya menciptakan iklim kerja yang kondusif, diperlukan peran aktif dan kolaboratif antara kepala sekolah, guru, dan siswa. Kepala sekolah berperan besar dalam memfasilitasi kolaborasi ketiga aspek tersebut melalui pendekatan kepemimpinan inklusif dan proaktif.