Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.408
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal EMPATI Jurnal Psikologi Karakter
Fabiansyah, Alhimni
Unknown Affiliation
Humanities Social Sciences

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
STUDI KUALITATIF: INTENSI MENETAP ATAU BERPINDAH KERJA PADA KARYAWAN Fabiansyah, Alhimni; Adibah, Almaas
Jurnal EMPATI Jurnal Empati: Volume 13, Nomor 3, Tahun 2024 (Juni 2024)
Publisher : Faculty of Psychology, Diponegoro University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.14710/empati.2024.43932

Abstract

Perpindahan pekerjaan bukanlah fenomena baru di dunia kerja, hal ini sudah ada sejak awal era industri. Namun dalam beberapa dekade terakhir, aktivitas perpindahan pekerjaan di dunia kerja sebagian besar dikaitkan dengan karyawan generasi muda. Perilaku berpindah pekerjaan telah menjadi masalah penting bagi organisasi karena dapat menimbulkan kerugian. Organisasi perlu untuk menemukan faktor-faktor utama yang menginspirasi karyawan muda mereka untuk bertahan lebih lama sekaligus mencegah seringnya berpindah pekerjaan di organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui alasan mengapa seseorang memiliki intensi untuk menetap atau berpindah-pindah kerja. Melalui pendekatan kualitatif dengan metode fenomenologi, diperoleh 4 orang partisipan yang diperoleh melalui teknik purposive sampling. Analisis data dilakukan dengan interpretative pheneomenological analysis. Penelitian ini menemukan sepuluh tema yang mendasari individu memilih menetap atau berpindah pekerjaan, yaitu faktor lingkungan kerja (rekan kerja, pimpinan, kondisi tempat kerja), gaji, beban kerja, peluang pengembangan diri dan jenjang karir, budaya organisasi, kemampuan beradaptasi di lingkungan kerja yang baru, keinginan untuk mengeksplorasi pengalaman dari tempat kerja lain, keyakinan individu terhadap perusahaannya, cara pandang individu terhadap kemampuannya di tempat kerja dan harapan keluarga.
Peran Social Comparison Sebagai Mediator Antara Dietery Behaviors Dan Body Dissatisfaction Pada Perempuan Emerging Adulthood Adibah, Almaas; Fabiansyah, Alhimni
Jurnal Psikologi Karakter Vol. 4 No. 1 (2024): Jurnal Psikologi Karakter, Juni 2024
Publisher : Program Studi Psikologi Universitas Bosowa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56326/jpk.v4i1.4261

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui kemampuan social comparison dalam memediasi dietery behaviors terhadap body dissatisfaction pada perempuan emerging adulthood. Jumlah sampel dalam penelitian ini adalah 100 partisipan. Pengumpulan data dilakukan menggunakan alat ukur skala perilaku diet, Iowa Netherlands Comparison Orientation Measure untuk mengukur perilaku membandingkan diri dengan orang lain, dan MBSRQ-AS untuk mengukur body dissatisfaction. Teknik analisis data dalam penelitian ini adalah path analysis dengan bantuan program Process By Hayess pada aplikasi SPSS 27. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh positif dari dietery behaviors terhadap social comparison (B=0.251, p=<0.05), terdapat pengaruh positif dari social comparison terhadap body dissatisfaction (B=0.11, p=<0.05), terdapat pengaruh postif dari dietery behaviors terhadap body dissatisfaction (B=0.25, p=<0.05) dan social comparison mampu memediasi peran dietery behaviors terhadap body dissatisfaction (LLCI=0.03, ULCI=0.11).
Co-Authors Adibah, Almaas