Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.882
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Infotech Journal Jurnal Sistem Informasi Dan E-Bisnis Jurnal Sistem Informasi dan Teknologi (SINTEK) Sintek Kuwera
Dewi Sahara Nasution
Unknown Affiliation
Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Electrical & Electronics Engineering Engineering

Published : 5 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 5 Documents
Search

 1 
PENENTUAN PENYUSUTAN ASET TETAP PADA MANAJEMEN ASET MENGGUNAKAN ALGORITMA BINARY SEARCH Purnomo, Dwi; Fitri Anggraeni; Dewi Sahara Nasution; Satria Putra Utama; cahyadi
INFOTECH journal Vol. 10 No. 2 (2024)
Publisher : Universitas Majalengka

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31949/infotech.v10i2.10891

Abstract

Assets are objects that have value and must be recorded, also commonly referred to as wealth. Assets can be capital, objects, land and buildings. The increasing number of assets will continue to grow and get bigger, problems arise when maintaining and monitoring the value of assets that have dynamic value over time. This research aims to group asset data using the Binary Search algorithm. So it will be easy to identify and know the final asset value which will be used by company or organizational decision makers in terms of asset renewal or asset replacement.
Sistem Informasi Kehadiran Karyawan Mengunakan QR Code Berbasis Web Pada PT. Pratama Solusi Armindo Hidayat, Irdianto; Mochammad Arief Sutisna; Dewi Sahara Nasution; Sutar
Jurnal Sistem Informasi dan Teknologi Vol 5 No 1 (2025): Jurnal Sistem Informasi dan Teknologi (SINTEK)
Publisher : LPPM STMIK KUWERA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56995/sintek.v5i1.102

Abstract

PT. Pratama Solusi Armindo adalah Perusahaan jasa yang berlokasi di Jl. Meruya Ilir. Sistem kehadiran yang berjalan saat ini masih dilakukan dengan cara manual harus bertanya ke bagian HRD dan masih ada yang suka titip absen dengan temen kerja. Bagian HRD harus merekap satu persatu laporan kehadiran Karyawan sehingga membutuhkan waktu yang lama. sehingga sistem yang berjalan menjadi kurang efektif dalam menjalankan aktifitas pekerjaan. Maka dibutuhkan sistem yang dapat membantu HRD untuk mendapatkan informasi mengenai kehadiran karyawan.Tujuan dari penelitian ini memberikan solusi melalui pengkajian beberapa teori dan observasi dilapangan dalam rangka perancangan sistem informasi kehadiran karyawan berbasis web. Metodologi pengembangan aplikasi yang penulis gunakan adalah metode SDLC (System Develop Life Cycle) dengan model proses waterfall sampai tahap pengujian. Bahasa pemrograman yang digunakan adalah Sublime Text dengan menggunakan mysql sebagai databasenya. Hasil dari penelitian adalah terciptanya sebuah sistem informasi kehadiran karyawan berbasis web yang dapat mempermudah dan membantu Human Resources Development (HRD) dalam proses input data karyawan, kehadiran dan rekap kehadiran setiap bulannya. Sehingga permasalahan-permasalahan yang timbul disebabkan proses kehadiran yang masih manual dapat teratasi dengan baik
PENILAIAN ESAI MATA KULIAH BAHASA INGGRIS BERBASIS MACHINE LEARNING MENGGUNAKAN ALGORITMA REGRESI LINIER Cahyadi; Purnomo, Dwi; Dewi Sahara Nasution; fitri anggraini
INFOTECH journal Vol. 11 No. 1 (2025)
Publisher : Universitas Majalengka

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31949/infotech.v11i1.13014

Abstract

Manual essay assessment is time-consuming and subjective. This study proposes an automated evaluation system using a linear regression algorithm to improve efficiency and objectivity. The model analyzes linguistic and structural features such as word count, sentence length, word complexity, and grammatical patterns. The dataset consists of student essay scored by tutors  as training references. Natural Language Processing (NLP) techniques are applied to extract linguistic features and map reference scores using linear regression. The system helps instructors provide more consistent and efficient feedback while reducing subjectivity in grading. Additionally, this approach enhances assessment scalability, making it applicable to large numbers of essays. However, the model has limitations, particularly in understanding deep contextual meaning, creativity, and argument coherence. Future improvements may integrate advanced NLP models to enhance comprehension. Despite its limitations, this system presents a valuable step toward automated essay assessment in education
Implementasi Sistem Pendukung Keputusan Dengan Metode Multi-Attribute Utility Theory Untuk Pemilihan Karyawan Terbaik Di PT Sharp Electronics Indonesia Loevita Yulian Sari; Dewi Sahara Nasution; Faiz Rafdhi; Nur Kumala Dewi; Warno
Jurnal Sistem Informasi dan E-Bisnis Vol 7 No 2 (2025): Agustus
Publisher : LPPMPP Yayasan Sejahtera Bersama Bengkulu

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54650/jusibi.v7i2.602

Abstract

This study developed a Decision Support System (DSS) using the Multi-Attribute Utility Theory (MAUT) method to assist in the process of selecting the best employees at PT Sharp Electronics Indonesia. The system was designed based on criteria such as attendance, discipline, productivity, work ethic, and initiative. The system was evaluated using the Technology Acceptance Model (TAM) approach with 80 respondents from the HRD and management divisions. The evaluation results show that 92.2% of respondents stated that the system is very useful (Perceived Usefulness), 89.6% stated that the system is easy to use (Perceived Ease of Use), 91% demonstrated a positive attitude toward using the system (Attitude Toward Using), and 91.6% expressed a high intention to continue using the system (Behavioral Intention to Use). With these results, the MAUT-based DSS system has proven to be well-received and effective in supporting decision-making processes within the company environment. Keywords—MAUT, TAM, Karyawan, HRD
Sistem Informasi Kehadiran Karyawan Mengunakan QR Code Berbasis Web Pada PT. Pratama Solusi Armindo Hidayat, Irdianto; Mochammad Arief Sutisna; Dewi Sahara Nasution; Sutar
Jurnal Sistem Informasi dan Teknologi Vol 5 No 1 (2025): Jurnal Sistem Informasi dan Teknologi (SINTEK)
Publisher : LPPM STMIK KUWERA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56995/sintek.v5i1.102

Abstract

PT. Pratama Solusi Armindo adalah Perusahaan jasa yang berlokasi di Jl. Meruya Ilir. Sistem kehadiran yang berjalan saat ini masih dilakukan dengan cara manual harus bertanya ke bagian HRD dan masih ada yang suka titip absen dengan temen kerja. Bagian HRD harus merekap satu persatu laporan kehadiran Karyawan sehingga membutuhkan waktu yang lama. sehingga sistem yang berjalan menjadi kurang efektif dalam menjalankan aktifitas pekerjaan. Maka dibutuhkan sistem yang dapat membantu HRD untuk mendapatkan informasi mengenai kehadiran karyawan.Tujuan dari penelitian ini memberikan solusi melalui pengkajian beberapa teori dan observasi dilapangan dalam rangka perancangan sistem informasi kehadiran karyawan berbasis web. Metodologi pengembangan aplikasi yang penulis gunakan adalah metode SDLC (System Develop Life Cycle) dengan model proses waterfall sampai tahap pengujian. Bahasa pemrograman yang digunakan adalah Sublime Text dengan menggunakan mysql sebagai databasenya. Hasil dari penelitian adalah terciptanya sebuah sistem informasi kehadiran karyawan berbasis web yang dapat mempermudah dan membantu Human Resources Development (HRD) dalam proses input data karyawan, kehadiran dan rekap kehadiran setiap bulannya. Sehingga permasalahan-permasalahan yang timbul disebabkan proses kehadiran yang masih manual dapat teratasi dengan baik
Co-Authors Cahyadi Dwi Purnomo Fitri Anggraeni Fitri Anggraini Hidayat, Irdianto Loevita Yulian Sari Mochammad Arief Sutisna Nur Kumala Dewi Raden Mohamad Herdian Bhakti Sutar Warno