Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal REMIK : Riset dan E-Jurnal Manajemen Informatika Komputer
Purnama, Pradani Widya Pradani
Unknown Affiliation
Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Education

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Penerapan Metode Simple Multi-Attribute Rating Technique (SMART) Untuk Menetukan Penerimaan Karyawan Pada PT.Suka Fajar Purnama, Pradani Widya Pradani; Putra, Teri Ade; Afira, Riandana
REMIK: Riset dan E-Jurnal Manajemen Informatika Komputer Vol. 8 No. 3 (2024): Volume 8 Nomor 3 Agustus 2024
Publisher : Politeknik Ganesha Medan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33395/remik.v8i3.13946

Abstract

Salah satu bagian penting dalam sebuah perusahaan adalah sumber daya manusia atau karyawan. Karyawan merupakan satu investasi bagi perusahaan untuk tumbuh kembang sesuai dengan visi misi dan tujuan dari perusahaan. Proses penerimaan karyawan memerlukan cara yang profesional dan akurat agar menghasilkan karyawan yang dapat mendukung mutu dan kesuksesan perusahaan. Data yang digunakan pada penelitian ini adalah data karyawan pada PT.Suka Fajar. Dimana pada penelitian menggunakan 6 buah kriteria yang sering menjadi pertimbangan diantarnya Pendidikan, Pengalaman Kerja, Status, Umur , Tes, Wawancara yang akan diolah menggunakan metode SMART. Dimana bobot pada tiap kriteria memiliki nilai interval 0-100 untuk tiap kriteria tergantung prioritas yang didahulukan. Hasil dari perhitungan dengan metode SMART diperolehlah dari 10 karyawan makan sebanyak 6 karyawan dinyatakan LOLOS dan 4 karyawan dinyatakan GAGAL.
Co-Authors Afira, Riandana Teri Ade Putra