Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.947
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Ilmiah Wahana Pendidikan Eastasouth Journal of Positive Community Services Jurnal Multidisiplin West Science Sentra Dedikasi: Jurnal Pengabdian Masyarakat Advances In Social Humanities Research
Nuranisa, Siti
Unknown Affiliation
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Computer Science & IT Economics, Econometrics & Finance Education Engineering Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Public Health Social Sciences Other

Published : 5 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 5 Documents
Search

 1 
Edukasi Pencegahan Wasting Pada Remaja Julianawati, Tinta; Maulani, Rici Gusti; Nuranisa, Siti; Ester, Devia
SENTRA DEDIKASI: Jurnal Pengabdian Masyarakat Vol. 1 No. 2 (2023): Mei 2023
Publisher : Arlisaka Madani Group

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (423.872 KB) | DOI: 10.59823/dedikasi.v1i2.25

Abstract

Kasus wasting pada remaja yang masih tinggi menjadi pemerintah dan masyarakat untuk segera dilakukan upaya yang membantu masyarakat agar waspada dan melakukan pencegahan mengenai pentingnnya wasting. Minimnya pengetahuan dan kesadaran masyarakat terutama remaja tentang pencegahan wasting akan berdampak pada penurunan daya ekspolasi terhadap lingkungan, kurang bergaul, kurang perasaan gembira dan cenderung menjadi apatis  Tujuan dari kegiatan pengabdian masyarakat ini adalah untuk melihat gambaran pengetahuan remaja sebelum dan sesudah diberikan edukasi tentang wasting. Kegiatan pengabdian masyarakat ini dengan tahapan memberikan pre-test sebelum dilakukan edukasi kemudian dilakukan edukasi kepada seluruh remaja, selanjutnya dilakukan post-test untuk mengetahui tingkat pengetahuan remaja. Pada tahapan terakhir pengabdian masyarakat dilakukan game menarik dan pemberian doorprize untuk menarik para remaja agar selalu mengikuti kegiatan Posyandu Remaja setiap bulan.
Implementasi Program Pemberdayaan Masyarakat Berbasis Muti-Sektoral sebagai Upaya Pembangunan Berkelanjutan di Desa Cisolok Z, Ikmalul Miftah; H, Muhammad Rizal; Sonia, Citra; Nuranisa, Siti; Putri, Meisya Eka; Ruswandi, Rendi
Eastasouth Journal of Positive Community Services Vol 4 No 01 (2025): Eastasouth Journal of Positive Community Services (EJPCS)
Publisher : Eastasouth Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58812/ejpcs.v4i01.403

Abstract

Studi ini mengkaji bagaimana Program Pembelajaran Melalui Kuliah Kerja Nyata (KKN), sebuah program multi-sektor untuk pemberdayaan masyarakat, diimplementasikan di Desa Cisolok, Kabupaten Sukabumi. Stunting, rendahnya adopsi Perilaku Hidup Bersih dan Sehat (PHBS), ancaman bencana megathrust, rendahnya literasi digital di kalangan UMKM, dan kurangnya pendidikan karakter bagi generasi muda hanyalah beberapa dari masalah kompleks yang dihadapi desa tersebut. Studi ini menganalisis taktik implementasi program, keterlibatan masyarakat, dan dampak awalnya menggunakan metodologi kualitatif deskriptif. Hasilnya menunjukkan bahwa intervensi terintegrasi dapat meningkatkan pendidikan karakter, penggunaan teknologi digital oleh UMKM, praktik hidup sehat, kesiapsiagaan bencana, dan pengetahuan gizi. Namun, kendala infrastruktur, kurangnya literasi internet, dan kebiasaan hidup sehat yang tidak teratur masih menjadi masalah. Hasil ini menyoroti betapa pentingnya kerja sama lintas sektor dan dukungan berkelanjutan dalam meningkatkan pemberdayaan masyarakat dan mempromosikan pembangunan berkelanjutan di Desa Cisolok.
Permodelan Enterprise Resource Planing Pada TB Muncul Agung Nuranisa, Siti; Nopiana, Medi
Jurnal Ilmiah Wahana Pendidikan Vol 10 No 2 (2024): Jurnal Ilmiah Wahana Pendidikan
Publisher : Peneliti.net

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.5281/zenodo.10499685

Abstract

Hardware, paint, other building products, and glass are all sold in specialty shops and retail trade by TB Muncul Agung. Currently, the system at TB Muncul Agung manages the manual (traditional) buying and selling procedure. During the process of verifying stock, this condition frequently arises. The lack of organization in the information on the placement of the merchandise is another issue that exists in TB Muncul Agung. This scenario creates issues in the form of erroneous stock data and product position information, which costs the organization money. Due of this, information modeling was used in this study to define the requirements of both purchasing and selling. The enterprise resource planning (ERP) created as a result of the modeling is implemented using the Odoo application. The results of the implementation demonstrate that Odoo may be used for UML modeling and implementation as required. Odoo provides a wide range of integrated modules, including modules for customer administration, accounting, sales, and even purchasing
Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Perusahaan PT. Glostar Indonesia Nuranisa, Siti
Jurnal Multidisiplin West Science Vol 3 No 09 (2024): Jurnal Multidisiplin West Science
Publisher : Westscience Press

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58812/jmws.v3i09.1368

Abstract

Penelitian ini bermaksud untuk mempertimbangkan bagaimana dampak dari budaya organisasi dan gaya kepemimpinan pada pelaksanaan PT. Glostar Indonesia, sebuah perusahaan pabrikasi yang beroperasi dalam bidang produksi sepatu. Kinerja bisnis dipengaruhi oleh faktor internal, seperti budaya organisasi dan kepemimpinan, dalam menghadapi persaingan industri yang semakin ketat. Riset ini dilakukan secara kuantitatif melalui metode survei. Data dianalisis menggunakan regresi linier berganda setelah kuesioner dibagikan kepada karyawan PT Glostar Indonesia. Penelitian ini mengidentifikasi budaya organisasi dan gaya kepemimpinan sebagai variabel bebas (independen), sementara kinerja perusahaan sebagai variabel terikat (dependen). Hasil penelitian menunjukkan gaya kepemimpinan dan budaya organisasi memengaruhi kinerja perusahaan secara positif dan signifikan. Gaya kepemimpinan memiliki kemampuan untuk meningkatkan motivasi dan kinerja karyawan, yang pada gilirannya berkontribusi pada kinerja perusahaan secara keseluruhan. Nilai-nilai bersama dan praktik kerja yang baik menunjukkan budaya organisasi yang kuat dan mendukung, yang dapat meningkatkan produktivitas, kolaborasi, dan inovasi karyawan.
Pengaruh Budaya Organisasi dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus PT. Nikomas Gemilang) Sucipto, Mahendra; Nuranisa, Siti; Astuti, Sri; Haryadi, Didit
Advances In Social Humanities Research Vol. 2 No. 2 (2024): Advances in Social Humanities Research
Publisher : Sahabat Publikasi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.46799/adv.v2i2.192

Abstract

This research aims to determine the influence of Organizational Culture (X1) and Work Motivation (X2) on Employee Performance (Y) at PT. Nikomas Gemilang. Sampling technique in this research is simple random sampling, the sample in this research consisted of 50 respondents. The data collection method uses a questionnaire and the measuring instrument used is a Likert scale. Using IBM SPSS Statistics 24 software. Partial research results (t test) state that the organizational culture variable has tcount > ttable, namely 1.872 > 1.678 and a significance level of 0.067 < 0.05, meaning that organizational culture has a positive and significant influence on employee performance, variable work motivation has a value of tcount > ttable, namely 4.082 > 1.678 and a significance level of 0.000 < 0.05, meaning that work motivation has a positive and significant effect on employee performance, and the variables of organizational culture and work motivation have a value of fcount > ftable, namely 64.456 > 2.802 and a significance level 0.000 > 0.05 means that organizational culture and work motivation have an influence on performance. positive and significant influence on employee performance simultaneously.
Co-Authors Didit Haryadi Ester, Devia H, Muhammad Rizal Julianawati, Tinta Maulani, Rici Gusti Nopiana, Medi Putri, Meisya Eka Ruswandi, Rendi Sonia, Citra Sri Astuti Sucipto, Mahendra Z, Ikmalul Miftah