Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.444
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Ilmiah Wahana Pendidikan Jurnal Manajemen Mandiri Saburai (JMMS)
Sari, Tiana
Unknown Affiliation
Religion Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Social Sciences Other

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
Pengaruh Sistem Pengembangan Karier Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Surya Toto Indonesia Tbk Tangerang Yudastio, Yudastio; Sari, Tiana
JMMS - JURNAL MANAJEMEN MANDIRI SABURAI Vol 8, No 1 (2024): JMMS-JURNAL MANAJEMEN MANDIRI SABURAI
Publisher : Universitas Sang Bumi Ruwa Jurai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24967/jmms.v8i1.3284

Abstract

Abstrak. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh sistem pengembangan karier terhadap kinerja karyawan pada PT. Surya Toto Indonesia, Tbk Tangerang. Objek penelitian ini adalah PT. Surya Toto Indonesia, Tbk Tangerang yang berlokasi di Jl. Aria Jaya Santika Km 21 No.1, Cibadak, Desa Bojong, Kecamatan Cikupa, Banten. Pada penelitian ini PT. Surya Toto Indonesia salah satu perusahaan yang terdampak Covid-19, permasalahan yang dihadapi PT. Surya Toto Indonesia, Tbk Tangerang yaitu menurunnya permintaan terhadap kebutuhan barang mengganggu stabilitas produksi industri sehingga perputaran bisnis berjalan tidak sesuai dengan harapan sementara kewajiban para pengusaha harus tetap optimal. Dampak lainnya yang dialami PT. Surya Toto Indonesia, Tbk Tangerang yaitu menurunnya motivasi karyawan terkait tahapan perkembangan karier dan kualitas kinerja karyawan pada perusahaan. Adapun metode analisis dalam penelitian ini adalah menggunakan metode kuantitatif dengan menggunakan teknik sampel probability sampling dari karyawan PT. Surya Toto Indonesia, Tbk Tangerang yang berjumlah 50 karyawan. Hasil penelitian uji regresi linier sederhana menunjukkan nilai koefisien X sebesar 0,749 menunjukkan bahwa setiap terjadi peningkatan 1% pada variabel X (Sistem pengembangan karier), maka nilai kinerja karyawan akan meningkat sebesar 0,749. Koefisien regresi tersebut bernilai positif, sehingga dapat dikatakan bahwa pengaruh variabel X terhadap Y adalah positif. Sedangkan nilai t hitung sebesar 832.285 yang lebih besar daripada t tabel 1.67722, sehingga berdasarkan nilai uji t maka dapat disimpulkan bahwa hipotesis yang diajukan mengenai Pengaruh Sistem Pengembangan Karier terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Surya Toto Indonesia, Tbk Tangerang dapat diterima.
Analisis Tindak Tutur Direktif Dalam Film Animasi Nussa Sari, Tiana; Een, Nurhasanah; Sutri, Sutri
Jurnal Ilmiah Wahana Pendidikan Vol 9 No 24 (2023): Jurnal Ilmiah Wahana Pendidikan
Publisher : Peneliti.net

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.5281/zenodo.10438959

Abstract

Film animasi Nussa menjadi salah satu tontonan yang di dalamnya terdapat banyak hal positif yang dapat diambil, seperti mempertunjukkan realita dengan persoalan yang terjadi dan tidak asing di lingkungan sekitar. Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan bentuk tindak tutur direktif dalam film animasi Nussa. Data dalam penelitian ini bersumber dari tuturan pada film animasi Nussa, kemudian ditranskripsi menjadi sebuah teks. Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini yaitu pendekatan kualitatif dengan metode deskriptif. Pengumpulan data dilakukan dengan metode simak yang dapat dibedakan menjadi dua jenis teknik, yaitu teknik dasar dan teknik lanjutan. Teknik dasar yang akan digunakan yaitu teknik sadap. Dan teknik lanjutan yang digunakan dalam penelitian ini yaitu teknik Simak Bebas Libat Cakap (SBLC), teknik rekam, dan teknik catat. Sedangkan, teknik analisis data yang digunakan adalah reduksi data, penyajian data, dan penarikan kesimpulan. Adapun hasil analisis yang ditemukan yaitu terdapat 196 data tuturan yang terbagi menjadi 6 bentuk yaitu tindak tutur direktif perintah berjumlah 102 data, permintaan berjumlah 40 data, ajakan berjumlah, 33 data, nasihat berjumlah 10 data, kritikan berjumlah 6 data, dan larangan berjumlah 5 data. Hasil analisis tersebut membuktikan bahwa bentuk tindak tutur direktif yang paling dominan yaitu tindak tutur direktif perintah.
Co-Authors Een, Nurhasanah Sutri, Sutri Yudastio